全年一次性奖金奖金也是可以做个税筹划的，选对了方法，可以少交数千元乃至万元的个人所得税。

先来看一下的工资薪金个人所得税的汇算清缴公式（简式）：

年度汇缴工资薪金个税税额=（年度工资薪金收全年入 — 5000X12 — 年度三险一金费用 — 年度子女教育等专项附加扣除）X适用税率 — 速算扣除数

在年度汇算清缴的时候，年终奖的个税计税方式，有如下两种方法，我们应该将各人收入的实际数据，分别代入此两种方法，看哪种方法算出的个税少，就采用哪种方法来申报缴纳我们的年终奖个税。

方法介绍。

举例：小王每月工资12000，三险一金每月扣除1000，（假定暂无以上公式中的其他扣除项目，若有的话，参照三险一金的抵减处理办法。）小王的年终奖为10000元。

1、 年终奖单独计算，不并入工资薪金。（不并入）

工资部分：年度应纳税所得额=12000*12-5000*12-1000*12=72000，按72000去税率表中查得适用税率为10%，速算扣除数为2520（在上一次性方税率表中查找）。

小王工资薪金年度应纳税额为72000*10%-2520=4680元

年终奖部分：10000/12=833.33（12为全年月份数），按833.33去税率表中查得适用税率为3%，此税率档无速算扣除数。（注意：三险一金等扣除项目在工资部分已经抵扣过，在这里不能再作为年终奖的抵减项了。）

小王年终奖应纳税额为：10000*3%=300元

综上2个部分，小王年度合计应纳个税税额为4680 300=4980元

2、 年终奖合并到工资薪金计算个税。（并入）

举例同上

年度应纳税哪个所得额=12000*12-5合算000*12-1000*12 10000（年终奖）=82000

按个税82000去税率表中查得税率为10%，速算扣除数为2520，

小王年度应纳个税税额=82000*10%-2520=5680

3、综上两种方法的计算结果来看，4980﹤5680，小王应采取”第1种不并入“的方式处理年终奖个税问题。因此，小王的年终奖在申报缴纳个税时应单独计算，不并入工资薪金。

特别提醒2点：

1、 工资薪金个税汇算清缴时，虽然固定扣除的60000元这个数字，是5000乘以12个月得来的，但是不管职工这一年是几月份入职的，上班有没有满12个月，都是按60000的这个固定数字来扣除。

2、 年终奖单独计算个税，不并入工资薪金时：我们用年终奖收入/12个月的计算结果，去找对应的税率时，同样，不管职工这一年是几月份入职的，上班有没有满12个月，都是除以12个月去找税率，而不是除以实际上班的月份数。

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