建筑企业老板和会计都太难了！
当前最令建筑业老板头痛的问题——当然非“税负重”莫属!
无论是施工总承包、施工专业分包还是劳务公司，都将涉及到“税收负担”的问题
但在现实中，80%的财务人员没有意识到建筑施工企业在实际操作过程中，必然会遇到无门票支出的情况。 例如，建筑材料供应商有货源，质量和市场一样，但价格比市场便宜，但个人不开票是正常的。
更不用说雇佣方式、凭证管理、计费、会计、社会保障税的处理等等。
尤其是2022年，国家对“进项发票”的管控越来越严格。在营改增和金税四期两大高压下，建筑行业人工成本更加困难。
比如1000万无投票权利润需要缴纳250万的25%企业所得税，还提到个人账户也需要缴纳150万的20%分红税，共计400万的税，可以买大房子了。想要合理合法的解决成本票，减轻税收压力，就需要借助国家税收优惠政策。
目前，西部大开发地区和民族自治地方实行了一些税收优惠政策，以促进地方经济的发展。为企业选择合适的园区，不仅可以提高企业的实际利润，而且可以优化企业的税收结构，使企业更安全地享受政府的税收支持和优惠政策。与其他节税方式相比，享受税收优惠政策显然是一种更安全、更可靠、更合理、更合法的税收筹划方式。
当地人民政府以总部进行经济发展投资的模式可以设立国家税收园区，以税收优惠信息支持、核定征收等政策能够吸引外省企业在当地纳税，不要求自己企业在当地实体办公。对地方设立的有限责任公司，给予税收优惠支持，增值税、企业个人所得税按照不同地方财政资金收入的60％-80％给予学生奖励，比如缴纳增值税1000万，给予一定奖励400万。
具体奖励比例如下：
如果缴纳的税款低于300万元，享受一级地方留存，奖励比例为60%。
税额为300-500万元的，享受一级地方留存，奖励比例为70%。
纳税额500万元以上的，享受一级地方留存，奖励比例为80%
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