2月21日上午，云南省总工会第六届女职工委员会第四次（扩大）会议在昆明以视频形式召开。会议总结2021年全省工会女职工工作，部署2022年工作任务。省总工会第六届女职工委员会委员58名及2783名女工干部参加了会议。会议替补13名委员，增补3名委员，通过云南省总工会第六届女职工委员会工作报告，部署2022年工作任务。
“会暖春芽”云南工会爱心托管班
“会聚良缘”云南汇缘职工交友联谊活动
第一，大力开展“五一巾帼引领行动”，牢牢把握工会女职工工作正确政治方向。
与“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”主题宣传教育等系列活动结合起来，组织开展“玫瑰书香·心向未来”诗歌朗诵比赛、全国第十届“书香三八”读书活动暨云南省第一届“玫瑰书香”女职工阅读活动，“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动，上下联动共同打造女职工思想引领品牌。
第二，大力开展“五一巾帼建功行动”，团结引领广大女职工建功新时代。
组织女职工积极参与劳动和技能竞赛，为新就业形态女职工提升职业技能水平搭建平台。联合有关部门共同举办云南省女性创客（创新创业创造）大赛。加强女职工创新工作室、创新班组建设，开展“最美女职工标兵岗”“最美女职工”选树活动。
第三，大力开展“五一巾帼维权行动”，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
努力推进《云南省女职工劳动保护特别规定》立法。深化女职工维权行动月活动，重点关注新就业形态女性劳动者，开展女职工权益专项督查，组织开展集中宣传、知识竞赛等形式多样的宣传活动。推动将工作场所性别平等内容纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，推广示范文本，监督履约执行。推动用人单位建立健全性别平等制度机制，促进建立家庭友好型工作场所。
第四，大力开展“五一巾帼关爱行动”，着力提高女职工生活品质。
举办100个“会暖春芽”云南工会爱心托管班，命名100个“云南工会爱心妈妈屋”，开展50场“会聚良缘”云南汇缘职工交友联谊活动，开展“会聚幸福”女职工普惠活动，组织困难女职工、新就业形态女职工参加“两癌”筛查，做好女职工心理健康服务。
第五，大力开展“五一巾帼成长行动”，激发工会女职工组织生机活力。
加大干部队伍教育培训工作力度，不断拓展培训内容，举办全省工会女工干部线上培训班、省外学习培训班、基层女工干部岗培班，创建省级女职工工作示范点。召开全省工会系统女职工工作会议。
云南网通讯员 龚轩 摄影报道
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