大同县中国工商银行开户行(中国工商银行股份有限公司大同分行)

高度重视，统一部署。为进一步提升关键岗位管理的规范性和有效性，大同分行举行专门会议，由运行管理部、内控安全保卫部、人力资源部确定强制休假实施细则及近期高风险人员名单，下发《强制休假审计通知书》，逐一细化明确重点业务、重点环节和重点部位检查方式和要点，有效提升强制休假的全面性和针对性。

强化督导，管控风险。通过排查，多名强制休假人员基本能够认真履行本岗位职责，严格执行相关规章制度、操作流程和管理要求，及时学习新业务知识和技能，熟练掌握本岗位内部控制要求和风险防范内容，无兼职、代客保管、代客办理业务现象，无财务赊欠款项、无未列支款项，无非法集资、违规经商办企业等行为。休假期满后，大同分行要求支行合规经理监督做好返岗交接和问题整改汇总工作，并向运行管理部提交突击轮岗工作报告。

三季度，大同分行将充分总结前二批突击接管工作经验教训，开展第三批突击接管（轮岗）工作，加强对关键岗位员工行为动态的排查和管理，不走过场，不打折扣，切断风险源头，杜绝经济案件的发生，保证各项业务的健康稳健开展。