个人所得税

年会收到的奖品到底要不要缴纳个税呢？答案是肯定的，需要并入员工的工资薪金所得缴纳个税。需要

《个人所得税法实施条例》

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

应当按照什么样的金额并入员工的工资薪金呢？如果是外购的商品，应当按照实际购买价格并入工资薪金所得；如果是公司自己生产的商品，应当按照市场销多少售价格并入工资薪金所得。

企业所得税

公司发给员工的奖品在企业所得税方面应当视同销售，在汇算清缴时确认需要视同销售收入以及视同销售成本。

《企业所得超过税法实施条例》

企业发生非货币性资产交换，以及将货物少交、财产、劳务用于捐赠、中奖偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财缴纳政、税多少务主管部门另有规定的除外。

如果是个人所得税公司外购的商品，买入价即是市缴纳场价格，公司奖品应当按照买入价确认视同少交销售收入以及视同销售成本，最终对应纳税所得额不产生中奖影响。如果是公司自产的货物，奖品应当按照市场销售价格确认视同销售收入，按照生产成本确认视同销售成本，视同销售收入与视同销售成本的差额应当缴纳企业所得税超过。

增值税

公司发给员工的奖品属于集体福利，增值税如过多何个人所得税处理需要分两种情况分别分析：一是公司自产的商品，发给员工时，应当视同销售货物，缴纳增值税，相应的进项税额也可以抵扣；二是外购的商品，发给员工时，进项税额应当转出，不得抵扣销项税额。

《增值税暂行条例》

用于简易计税过多方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。

《增值税暂行条例实施细则》

将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。