灵活就业社保和职工社保退休金区别(灵活就业人员社保和职工社保退休待遇一样吗)

近日，看到有篇文章说是“灵活就业人员的养老金待遇要比退休职工高很多。”这种说辞是大错特错的。#头条辟谣#

按照《社会保险法》的规定，职工必须参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制的用工的劳动者可以参加基本养老保险。基本养老保险指的就是职工基本养老保险。参加同样的养老保险，实际上灵活就业人员和企业职工缴费还是有所不同的。

企业职工缴费是用人单位和劳动者共同承担的社会保险费。像基本养老保险职工本人只承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。灵活就业人员，本身没有固定的单位给缴纳社保，收入水平也不高，还需要自己承担全部的社会保险费，因此参加养老保险国家会给予其一定的优惠，一般养老保险缴费比例是缴费基数的20%。

实际上正如上面所说，灵活就业人员收入不高，他们大多数都是按照缴费基数下限来参加的社保，而且很多人都是缴满15年以后，就停保等待退休领养老金了。

企业职工参保缴费的话，国家法律规定是要按照职工上年度工资收入的月均值来缴纳社保。尤其是国有企业和机关事业单位职工，都直接是按照国家规定来执行的，缴费基数往往要高得多。有的人甚至能够按照300%的最高缴费基数上限缴费。

参加养老保险，形成的养老金待遇基本原则是多缴多得、长缴多得。联系到我们的养老保险参保缴费，实际上就是缴费基数越高，缴费年限越长，养老金待遇越高。

不管是灵活就业人员还是企业职工，按照最低基数缴纳养老保险15年的话，每月养老金也就是1000元左右。很多女性都是以灵活就业人员的方式参加养老保险的，她们退休年龄往往较早，养老金相对更低。

如果是企业退休职工，缴费年限四十年，平均按照100%基数缴费，能领取多少养老金？去年一个同事刚刚办理退休，差不多就是类似情况，养老金能达到4500多元每月。具体是怎么算的呢？

本人平均缴费指数是1，缴费年限40年，基础养老金可以领取40%的退休上年度社会平均工资。现在的退休上年度社会平均工资一般称为养老金计发基数，山东省2021年为6893元每月。仅基础养老金，在山东省每月就可以领取2757.2元。

养老保险个人账户余额有10万元，每月可以领取720元的个人账户养老金。

过渡性养老金，在山东青岛主要是1994年10月以前的缴费年限和视同缴费年限计算。我的同事有12年的计算年限，平均缴费指数是1，可以领取15.6%的社平工资的过渡性养老金，这一部分待遇是1056元。

三部分养老金相加，合计每月能领取4500多元。2022年还将遇到养老金的继续调整，养老金还能更高。

退休以后我们养老金调整时，调整方式主要是定额调整、挂钩调整、适当倾斜，挂钩调整主要指的是按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。一般来说，按照历年山东省的养老金调整方案，缴费年限长、养老金水平高的老人增加的养老金钱数会更高一些。缴费年限短、养老金水平低的老人增加的养老金钱数少，但是养老金比例会略高一些。这是国家做的相对平衡的条件。

总体来说，大多数灵活就业人员由于缴费年限短、缴费基数低、退休年龄早等因素，相应的养老金待遇水平都是比企业退休职工低的，而且养老金增加的钱数也较少。题目所说的情况确实是谣言。