为避税工资做成奖金(工资与奖金的合理避税管理)

2019新年伊始，新个税法案也开始实施，不仅将个税起征点从3500管理元上调到5000元，减轻了老百姓的税负，新增的6项专项附加扣除工资政策也为大家带来了福利。

多发的工资了？1月份个税新算法

春节前小李收到了1月份的工资，比上个月工资多出了好几合理百块钱。原以为是老板发的奖金，小李心里还奖金美滋滋的，但是几天之后小李查验1的月份的工资条才发现，多出来的奖金钱不是奖金，而是个税为少扣了。

“难道是算错了？”小李找到了财务部门，公司会计告诉小李，新个税算法按照累计预扣法扣税，也就是会出现税费前期少、后期多与的现象。

就拿小李来说，小李在北京工作，小李每个月工资为30000元，假定按照北京五险一金扣除比例22.2％计算，扣除租房专款1500元，按照累计预扣法计算，他每个月的应预扣预缴税额为：

1月份：（30000-30000*22％-5000-1500）*3％=505.2

2月份：（30000*2-30000*22％*2-5000*2-1500*2）*3％-505.2=505.2

3月份：（30000*3-30000*22％*3-5000*3-1500*3）*10％-2520-4避税62-462=1521.6

由于3月份的累计预扣预缴应纳税所得额为50520，已经适用于10％的税率，所以3月份的应预扣预缴的税费合理金额增做成加幅度较大。也就是说随着时间的增加，你累计的收入越多，缴纳的税款也越多。

那不少朋友要问了，这么多的税款怎么才能规避呢？

前少后多，这样能避税？

小李本来要准备年初离职，但是跟公司会管理计聊完之后避税，小李决定等一阵子再走为，小李开玩笑：“新的一年刚开始，个税计算也从头开始，收税少很优惠，下半年我再离职找高薪工作重新计税，两头赚！”

既能换工作又能避开下半年累积的高额个税，简直是一石二鸟！工资在小李看来完美到一百分的与计策，其实也是不可行的。

某税务工作人员坦言：“虽然现在交的个税看似前多做成后少，但是跟按月计费的方法所计算出来的税费是相同的。而且，交税是我国公民应尽的责任和义务，所以大家尽量不要为规避个税而做出不理智的举动。”

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