一般劳务报酬影响应届生吗(签了劳动合同算应届吗)

收到网友提问：

大学要毕业了，学校要我们找工作，而我个人想考公务员。

但辅导员就让我们找地方或公司，先签个劳动合同应付一下。

(就只签个合同的那种，也不在那工作也不交社保）

还说劳动合同只是就业材料，三方是会进学信网的。

但我某度了一下，说不能签劳动合同和交社保，也不知道劳动合同会不会放到档案里面，还有档案毕业会不会给我放到这个签合同的公司。

现在都是迷迷糊糊的，希望给与解答一下。

白起回复：

有关楼主问的，应届生是否能签订劳动合同的事情，请查阅我的这篇文章，相信你就有答案了。

《学生实习期签劳动合同吗？所见过最透彻、完整的回答》

当然，如果你个人想考个公务员，完全可以不签什么合同。

那么，我们就分步骤来回答你的困惑问题：

第一：相信你看完我的上述文章，就会对 “劳动关系”与“劳务关系”有所了解了，而你的辅导员所说的“劳动合同”应付一下，也不交“社保”的说法，法律上是不可能认定为“劳动关系”的，只能算是个“劳务关系”。

第二：建立了此“劳务关系”，与你的学信网档案没什么关系，最多是帮助学校完成“毕业生”就业指标而已。

第三：实际上你签与不签，并不影响你后续的报考公务员行为，也不影响你的应届生身份。

当然，所谓应届生身份，有效期仅1年，对谁来说都一样，第二年，你算往届咯。。。

第四：“劳动合同只是就业材料”的说法没错，而且仅是“学校需要的就业材料”而已。

第五：“三方是会进学信网的”的说法有误，学信网上最多登记一下是否就业，但实际并无参考意义，可能仅对校方有点影响而已。

学信网并不显示你什么地方、什么公司、什么职位等就业信息。

第六：“百度说不能签劳动合同和交社保”的说法，要看情况，请看我发的上述文章链接内容即可明了。

第七：“劳动合同会不会放到档案里面”/“会不会给我放到这个签合同的公司”，确切地回答：不会。

一般这里的档案指的是个人人事档案，当你毕业后，就生成了这段在校经历的档案，该“档案”一般会在你毕业后交给你，或直接发回户籍地的人才市场。

如果你毕业后没有前往外地工作，一般就会保留在本地。

就你的情况来说，你只要让档案保留在本地即可，也有利于后续报考公务员或考取了公务员之后的调取。

以上，希望对你的困惑有所帮助。