天津劳动保障网站怎么查生育津贴(天津生育津贴网上怎么查询)

【实务问答】

Q:华律师，您好，请问：目前我公司有女职工在2021年11月29日处于产假期间，根据《天津市人口与计划生育条例（2021修正）》的规定，“在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日”，目前生育保险经办机构却告知还不能增加30天产假津贴，目前增加产假期间，我们公司需要支付工资？

A:第一，根据天津市生育津贴发放途径改为直接支付至员工社保账户后，单位可与女职工约定产假期间工资支付问题，即单位可与女职工约定暂时不支付产假工资，待生育津贴支付后，再行核实是否支付差额；

第二，2021年11月29日仍处于合法生育产假期间的员工，且享有增加30天的产假，如单位没有缴纳社会保险，则增加产假期间的工资，单位也要全额支付；

第三，如单位依法缴纳了生育保险，则合法生育的女职工延长30天产假期间的生育津贴应由社保基金支付，目前国家层面正在统一延长生育津贴天数支付的问题，代统一政策后，社保基金会补发相关待遇。

【管理提示】

如果合法生育的女职工符合延长30天产假政策条件，单位应保障其休假权益。针对延长30天产假待遇的问题，建议在向女职工解释说明的基础上参照其他时段产假待遇支付方式。