机关事业养老保险退休计算办法(机关事业单位退休人员养老金如何计算)

有很多朋友在线下或者线上都问过我一些关于养老金的问题，尤其是一些即将退休的更关心这个问题，其实，养老金的计算原理并不复杂，尤其是在社保系统中，只需要填上相关数据，鼠标一点就计算出来了。除了系统计算，人工也是可以计算的，只不过需要知道的数据很多，如果不从事这个工作，很多数据是无法获得的。

为了方便需要的朋友们自己计算，我计划用四、五篇文章介绍一下机关事业单位退休养老金的计算，在计算前，有些相关名词还需要再解释一下。

机关事业单位的养老保险改革是从2014年10月1日开始，所以以这个时间点为界限，之前退休的属于“老人”；之后新参加工作的属于“新人”；在这个时间点之前参加工作，在2014年10月至2024年9月30日之间退休的，就叫“中人”。

计算养老金主要采取“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”的办法，养老金计算比较麻烦的主要就是“中人”。今天我们先以机关事业单位工人为例，算算他退休后能拿多少养老金。

案例：甲2014年9月为机关工勤技师，职务级别为技师3档，该同志1959年4月出生，1979年12月参加工作，2019年4月退休，职务未发生变动，退休时为技师6档，甲到龄退休最终能拿多少养老金？

计算原理：先要计算出老办法待遇计发标准，再计算新老办法比对含增长率老办法待遇计发标准和新办法待遇计发标准，最终结果为：新老办法比对后最终待遇为=老办法待遇＋（新办法待遇-老办法待遇）×过渡期发放比例。

1.要先知道甲2014年9月的职务、级别工资和缴费年限？职务应该为270元，级别为830元，缴费年限为473个月（视同缴费418个月，实际缴费55个月），这些都可以通过公开渠道查到。

2.各地不同的标准：

2014年9月当地机关单位工勤技师退休人员补贴标准（比如1800元）；工资中其它应计算在养老保险内津补贴标准（比如150元）；各省老办法增长率（比如2015年为6%，2016年为5%，2017年为5%，2018年为3%，2019年为5%）。以上这些数据标准都是各省自行制定的，可在当地查询。

3.国办2015年文件规定的退休费：技师为350元。

现在开始计算：

1.老办法待遇计发标准为=（270＋830）×100%＋1950＋350=3400

注：工龄满35年计发比例为100%，满30年为95%，依次类推，这个可网上查到。

2.新老办法比对含增长率老办法待遇计发标准为=3400×（1＋6%）×（1＋5%）×（1＋5%）×（1＋3%）×（1＋5%）=4297.2元

3.新办法待遇计发标准=基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋个人账户养老金＋职业年金=1950＋2200＋95＋150=4395元

注：这里面的4个数据都必须通过单位人事或者财务部门才能查到，计算的原理、过程也有，就是非常麻烦，在这就不演示了。

甲新老办法比对后最终待遇为：老办法待遇＋（新办法待遇-老办法待遇）×50%=4297.2＋（4395-4297.2）×50%=4346.1元。

最终，甲2019年5月退休是退休养老金发放数目为4346.1元。

过程比较麻烦，相信大家很多都看的一头雾水，条件允许的话，还是通过社保系统计算结果，这样就很方便快捷。