第三方支付业务员的薪酬(第三方支付公司的收入来源有哪些)

全球顶级投行正在就留住优质人才展开激烈竞争，华尔街因此增加了很多额外津贴。

现在，就连实习生也体验到了这种好处。

《企业家》杂志发表的一篇新文章称，华尔街一些实习生的月薪甚至高达1.6万美元。该文章将工资飙升归因于全国范围内的劳动力短缺。

文章称，去年全球投行的实习生薪酬上涨了37.2%，一些实习生的年薪高达20万美元。

今年早些时候，汇丰准备将初级银行家的奖金提高一倍，试图阻止他们跳槽。

据彭博报道，一年前，汇丰将全球银行和市场部门的奖金总额削减了15%后，其支付的薪酬低于大多数竞争对手。

汇丰银行GBM联席主管Greg Guyett上月表示：

我们必须保持整体薪酬的竞争力。

而这个领域的竞争是真实存在的，投行为了在薪酬上保持竞争力和留住人才而来回争夺。

2022年初，摩根大通在12个月内第二次上调了初级银行家的薪酬。《商业时报》上个月报道称，投行业务分析师的第一年年薪将从10万美元提高至11万美元。分析师第二年的薪酬也将升至12.5万美元，第三年的薪酬将升至13.5万美元。

花旗集团也表示，在2021年投行业务的大爆发之后，正在提高薪酬，将初级银行家的基本年薪提高到11万美元。

投行不仅仅在保护自己不受其他投行的影响，也在保护自己不受科技公司的影响。科技公司有时为员工提供了更具吸引力的薪酬和更高质量的生活。

所以尽管竞争激烈，工作场所不断变化，华尔街仍然吸引着渴望开始职业生涯的毕业生。高盛今年的暑期实习计划收到了创纪录的申请数量，比去年增加了27%。其中部分原因可能是入门级职位的薪酬福利。