劳务收方是什么意思(劳务收方单)

5月26日是个雨天，江苏省太仓市的中铁上海局南沿江城际铁路项目停工，50多岁的张立海难得休息了一天。“现在外出务工的条件比20年前强多了，能吃好、喝好、工作好，工钱按时发放，没什么不满意的!”

“现在专业技术工人的工资都在八九千元，比项目部中层部门负责人的工资略高。”王慧笑着说。

同时，项目部畅通维权途径，通过线上线下两种方式保障农民工诉求得到快速有效回应。一方面落实施工现场维权信息公示制度，在施工现场民工生活区等场所设立维权信息告示牌，并按季度通过告示牌公示项目农民工工资支付情况。另一方面以网络问卷调查形式，及时收集农民工有关诉求，做到早发现、早报告、早解决、早总结、早提高。

“保障农民工的权益只是劳务管理的基础，我们还关心农民工的日常生活，增强农民工在工地上的幸福感和获得感，让他们把工地当成‘第二个家’。”项目部一分部办公室主任程玉凤说。

下午4点，搅拌站的食堂已经开始准备职工和农民工的晚餐。“卤肉炒冬瓜、草鸡炖香菇、豆芽炒韭菜、油炸花生米四菜一汤，主食是米饭和馒头。”食堂负责人于平介绍，今天有20多位职工和农民工吃饭，菜都是一样的，“我们每顿饭按照19元的标准，自己只花5元，项目部补贴14元，职工和农民工享受同等待遇。”

王慧介绍，项目部始终本着“互惠互利、合作共赢”原则，从劳务队伍食堂饮食着手，加强做好夏季食品采购源头控制，不定期检查抽查，严把食品采购质量关，并督促各队伍每天保持食堂环境卫生干净整洁，推出新鲜可口菜品，夏季坚持每天午餐提供西瓜、绿豆汤等清暑解渴的健康饮食，让劳务作业人员吃得放心、喝得健康。同时，定期开展“关爱农民工”活动，节假日慰问农民工，开展“夏送清凉”活动，定期组织劳务人员进行健康体检，组织劳务人员开展文体娱乐等活动，把项目部的关怀落到实处，落到细处，增强劳务人员的凝聚力。

31岁的王领来自湖北省随州市，在建筑行业务工已经有五六年了，现在是搅拌站的操作工人，每月工资税后五六千元。走进王领的宿舍，记者首先看到他的书桌上放着建造师资格的复习试卷。一间20多平方米的房间现在只有两个人住，墙上挂着空调，空置的床上摆放着王领学习的书籍，墙壁上有USB接口，屋内有免费WIFI，一个简单整洁的“小家”。

“农民工宿舍全部配置冷暖空调、物品柜、统一被褥，生活区设置晾衣棚、热水器和洗澡间，农民工的生活条件和职工的生活条件是一样的。”陈玉凤说。

王领说:“住的地方挺满意的，生活环境也不错。而且，我干了五六年，现在单位把社保也交了，过节也发礼品，平时也关心我们的生活。”

作为年轻人，王领在工作之余忙着学习技术、参加网课，给自己“充电”。在他看来，外出务工当然是工资越高越好，但工资高低与自己的能力成正比。“单位给我们提供视频网课的学习平台，鼓励我们去考大专、本科，去评职称，我要抓住这个机会，提高自己的能力。”王领说。