从不同性质企业来看,国企仍然运行稳定,54.9%的国企白领可以拿到年终奖,在不同性质企业中排名第一,占比高于2020年的48.7%。外商/港澳台独资企业(51%)、政府机关/事业单位(47.9%)、合资企业(46.2%)紧随其后。而仅有29.5%的私营/民营企业白领在2021年能够拿到年终奖,比例约为国企的1/2。
二、年终奖均值10227元,五年内首次破万,青岛年终奖均值11070元,排名第七
从行业来看,2021年,金融业白领年终奖均值15152元,高于2020年的9712元(第三名)和2019年的14293元(第一名),重返各行业第一。能源/矿产/环保业白领年终奖为12571元,略低于2020年的12987元。虽然疫情管控进入常态化阶段,但是“零星疫情”仍影响到线下聚集性娱乐/体育活动的举办,相关行业的增长受到阻力,业绩低迷也反映在年终奖的发放上:2021年,文化/传媒/娱乐/体育业白领年终奖均值7156元,排名垫底,该行业去年排名倒数第三。
智联招聘数据显示,27.9%的白领认为年终奖离预期很远,也因此想要跳槽,这一比例明显低于2020年的44.4%。环境的不确定,令白领们对于跳槽更为谨慎。不过,谈及对公司的选择,77.1%的白领表示年终奖是影响因素,几乎与2020年的77.8%持平。其中,39.7%的白领认为年终奖是有效的激励手段,37.4%表示年终奖是公司福利的标配。
对于各种新兴行业,27.9%的白领认为大数据/云计算行业的白领会拿到更高的年终奖。其次是新能源、人工智能和直播电商,分别有16.2%、15.9%、15.5%的白领认为这些行业年终奖最高。对于时下火热的元宇宙,仅有4.7%的白领认为该行业年终奖最高,可见,相比之下白领对已经普遍应用落地的新兴行业更有信心。