岁末年终，年终奖再一次成为热议话题。哪家土豪公司年终奖现金大派送啦，哪家抠门公司年终奖发彩票啦……年终奖发的是有多有少，可你听过发错年终奖这回事儿不？最近还就真出了这么一档子事儿。

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制度不完善

一家公司的运作离不开制度的管理，制度流程不健全，完全靠人处理公司各种事务，就是神仙也难免有出错的时候。大家都知道华为是民营企业的骄傲，业绩突出，世界知名。你可知道在华为内部，事无巨细均有流程，通过内网提交事务办理，然后逐级审核执行，最终办结通知发起人，整个过程有条不紊，清楚明白！所以，完善的制度，精细易操作的流程管理是一个企业健康发展的基石。

工作人员缺乏责任心

这件事情反映出的另一个问题就是发放年终奖的具体实施者的粗心大意。实际上并不是多么复杂的任务，由于不够细心，粗枝大叶，加上缺乏必要的审核，导致了如此笑话。所以说，作为职场中的一员，对待自己的工作要有足够的认真度和责任心，事情办好了，才能升职加薪嘛！犯低错甚至大错，还想发展？离走人不远啦！

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完善的流程化管理加上认真负责的员工，这样的公司才算具备了成就辉煌的基础，也才是值得我们效力，一展抱负的好去处！你说对不？