321. 我们是一家建筑安装的一般纳税人，固定员工很少，项目施工都是承包给包工头，每月给各项目金工会的包工头下)所有工人全员全额申报个税，一残保般情况下，一个项目做几个月（不满一年）就申报几个月的个税。请问，对于残保金的申报)人数，我们公司怎么报酬计算呢？
中级会计师冯文金工会贤回答道(：
残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。
小编：包工头下属所有工人属于建筑公司的季节性临时用工，计算也经费比较简单。先将各多少月份各项目包工头下属的所有工人数合计一个总数量，比如3月份102人，4月份140人，5月份136人，是6月份1劳务43人，7月份128人，合计总数102 140 136 143 128=64所得9人，然后除以12个月，就是64912=54.08人，亦即建筑公司季节性用工全年平均职工人数为54人。
322. 我们公司今年雇佣了1名残疾人，但是他缴纳的是新农保。请问我们企业能否享受残保残保金的优惠政策呢？为什么？
中级会计师、税务师刘炳颖回答道：
不能享受优惠政策，根据财税（2016）52号文件，只有缴纳城镇社会保险才可以。缴纳工会新农保的员工，贵公司金并没有给他缴纳社保，他和和贵公司建立的不是劳动关系，只是劳务关系。
助理会计师邢凡答道：
不能享受。
根据规定用人单位均应按不经费低于和本单位在职滞纳金职工总数1.6%的比例安排残疾劳务人就业，且需缴纳社会保险，经审核（认定）后，可以不交残疾人就业保障金。按照贵公司目前情况，建议将你们报酬跟税务局沟通一下，让他们帮你们向残联反映一下，看看能不能免，或者少交点。
323. 我单位因业务原因，有五名保安是劳务派遣公司派来的，工资是由派遣公司直接付给保安，每个月我们就支付一笔费用给派遣公司，但是，我单位交纳残保金和工会的经费时，是否要把这几名保安人员的工资作为基数来交呢？
中级会计师、(注册会计师陈晓静回答道：
不用，支付给派遣公司的是作为派遣滞纳金费的，不是作为工资薪金。
中级会计师冯文贤回答道：
不需要，应当由劳务派遣公司缴纳残保金和工会经费。
324. 的请问已缴纳的残保金，应计入“是管理费用”还是“税金及附多少加”呢？
助理会计师黄佳元回答道：
残保金属于企业一种义务交纳的费用，不算是税金，一般计入管理费用。
助理会计师邢凡回答道：
企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排所得残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按工会规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
专家意见仅供参考。
原创：共享会计师
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