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国企里的处长什么级别(中石油处长是什么级别)

文/第一职场网文馨


机关也是层级界限分明的,“大官”、“小吏”大不同。


这是网上的一个段子,很形象。


图片源自网络



1. 部委的公务员是不是都很风光?怎么30岁就认命了?

同学的表妹,2004年毕业于山东大学,一个能吃苦耐劳、学习上也出类拔萃的农村姑娘,中石油在她大四的时候,参加过山东省考,后来的十年,开始奋斗国考。


据说,这个姑娘十年来,依次面试了商务部、公安处长部、国家统计局、国资委、中纪委、中办,大概能算得上去各部委面试经验最丰富的人了。


我同学,笑笑说:“你不知道我表妹多执着!有一次我回老家,她跟我聊了很久,印象最深刻的是,那一年她把全年的新闻1 1每一期都做认真梳理,几乎背得滚瓜烂熟。让自己做到极致,什么语速、语调、神态、逻辑,自信,能力,我都超级佩服。有这样的精神和极致追求,你说这世界上还能有什么事做不成。


他接着跟我说,“怪还是怪命运吧,运气这个词,不是谁都能照耀上的。后来,苦苦挣扎,最终还是没能如愿,现在在一家企业上班,我估计也就死心了。人生能如此拼一拼,没有任何遗憾,也算淋漓尽致的人生了!


这个表妹,在面试的这些年,认识了一个好友,这个姑娘比她幸运多了。这个姑娘,武汉大学大学毕业,考研入清华,当时也是抓住了机会,踏上了国考级别这条路。显然,大城市里的这个姑娘,眼界、思维、能力更甚一筹,刚好也赶上了她所在的司是单位最重要的业务司,已经十年没有招考新公务员,只有一位主任科员,剩下全是处级以上领导。


图片里源自网络


这个武汉大学毕业的姑娘,备受青睐,领导也空前重视,在她入职之初的五年,是飞速成长的五年。


她跟着处长从一点一滴学起,学着写规划、制定各种意见、实施细则,到了全国20多个省调研基层情况,自然也见到了很多新鲜的人、新鲜的事儿。


女孩聪明、优秀、通透,29岁就提了副处长,34岁成正处长,更好地成长历练、平台的机遇,让她职业成就感满满。但不是人人都有这样的运气和平台的机会。


这大概就是所谓人与人的命吧,总会有这么多的缺憾。


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但更多的还是平台,比如,这个武汉毕业的姑娘,她入职的是部级架构处长,但人不多,一个司局十来人,一个处就两三个人,领导职数比国企人数还多……当然,我不否认她很优秀,但能提拔这么快,更大可能还是因为单位不同。


后来,在职场多年,也会偶尔遇到这类人群,之前就有一个前辈说,“能考上部委,第一年都是风风光光,后面真的是各种苦楚了!”


这个就好比,大学毕业后,有的人进了一家大国企,名牌闪耀,亲戚间谈起,特别有面子,说“你瞧谁谁家孩子,那可真是铁饭碗,可是,后来几年过去了,工资低啊,都是流水线作业,涨的好慢啊,一个萝卜一个坑,提拔也没什么指望。”


然后,转眼,再去看某某家孩子,人家当初进入了不被看好的私企,随企业一起成长起来了,做得风生水起,别墅也住上了,现在还有好几套房,几辆豪车,去什么高档餐厅吃饭,穿衣打扮,真的是财大气粗……于是,羡慕不已。


鱼和熊掌,永远不可兼得。


再说回,进入部委的,这位前辈说道:“你说工资吧,比北京公务员低,也没啥绩效奖金,比如8000/月左右,是非常真实情况;你说分房吧,也并非如愿啊,部委人多队长,等个十多年是很有可能,地段也没得选,纯看运气,大郊亭已经是可望不可即了,而且所谓福利分房其实是叫配售,也要花钱买,即便是比周边便宜很多,单价不到2万,对于一些普通家庭也是一笔不小负担;再说教育,也要看单位区位,有没有共建小学啊,但十年如一日的工资水平,想要花大价钱购买,也不太现实……”


这位前辈,说得也并非绝对,比如有一些我们看不到的空间,你懂的。


但,现实地说,如若真没有家底支撑,想要靠自己的双手,白手起家,那真的太难了。


不过的,部委里也人才济济,藏龙卧虎,能进去的大多数都是人中龙凤,不错的学历、能力,很多同龄人进入大厂,大公司的,轻松年入百万,所以,人生的路上,都是各有得与失吧,重要的是自己与自己和解,与你所要的人生和解,和这个世界和解。


日子总归是自己的,路也要自己走。


每次路过长安街部委大楼,每天工作21点以后,也会有灯光啊,有很多年轻人也在燃烧青春,寻找自己的价值与使命。


你要知道,你所有努力最大的意义:在于谋求更多的选择权,储蓄更多的安全感,让内心不失控,生活不失序。


不管过去有多少的遗憾、沮丧、失意,从这个崭新的时刻开始,过去的种种皆是为以后的惊喜铺垫。做最合适自己的选择,才是当下最好的活法。


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2. 提笔能写,开口能讲,问策能对,遇事能办



从一个普通的什么科员一路晋升至省部级官员的公务员,现在已是凤毛麟角,其中要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,八级台阶。


根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处,45岁国企升到正厅,那么你的仕途很可能将从此止步。


曾经看到别人总结从科员到部长升迁七要诀,有一定的道理吧,与你分享。


第一,年纪要轻。


有年龄线的,比如,副处,一般35岁以下,副局,一般45岁以下,副部,一般55岁以下。同样条件,年纪轻者,自然占有先天优势。


第二,学历要高。


过去,只要有基层经验,政绩比较显著。如今行情已变,处长局长们递过来的名片,博士甚至博士后已是稀松平常。


第三,岗位要多。


岗位的轮换交叉,几乎是高层次干部的必备条件之一。


第四,基层要下。


基层,虽然级别不高,但一个基层就是一个小社会,任务非常艰巨,情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼,远非坐机关朝九晚五可比。如今,凡提拔省部级及以上更高级别干部,必须有基层工作经验,这已成为不成文的规定。


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第五,班子要强是什么。


往往是,某一地的区或某一部门,因为业绩突出或其他原因,干部升迁很快,反过来,因为干部升迁很快,又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是,形成良性循环,越是出干部的地方,越是多出干部。


第六,领导要爱。


主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导,其经历和喜好,不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。这一点也很关键噢!


第七,机会要巧。


常言道,来早不如赶巧。比如某一部门领导因贪污受贿犯错,另一部门领导前去接任,此一部门缺额需要填补,您单位一把手奉调前往,于是,您成为唯一接任者。


其实,我觉得最核心的一点,还在于你的个人能力,你的核心竞争力,这个无论是体制内,体制外,都非常关键。


请记住, 任何一个行业,任何一个职业,都是金字塔结构。


在职场咨询的过程中,也会有人问我,有2个机会,一个是公务员,一个是待遇不错、发展不错的企业,如何抉择?


我最想说的一句,如果你喜欢稳定、安稳,没那么大压力,也没多大追求,公务员,可能更适合。那就在体制内做好一颗螺丝钉好了,默默干好自己的事情,积极履行自己的职责。


但你也要为你的选择负责,比如说自己的才华得不到施展啊,过得特别憋屈啊,等等这些,那以后就不要抱怨了。


我认中石油识很多体制内,公务员的朋友,在他们的成长轨迹来看,90%的公务员一辈子都是办事的主任科员以下。


所以就会有这么一句话:不管经济形势如何,公务员都不会过得差,更不会怎么出人头地。


但,如果你的目标是成为一个风云人物,权倾朝野,那么不建议你来当公务员。因为,这里没有个人理想,只有集体理想,学会做好自己的事情。


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3.关于体制内、外的一些事。

进入部委有哪些渠道啊?


比如,你可以国考,可以中央选调,再者考基层公务员然后逐级遴选到部机关(有朋友指出,可以跨级遴选,不必逐级等),最后是参是什么军转业到部委。


那进入部委怎样定职级?


本科毕业参加工作实习期满一级科员,硕士研究生毕业入部实习期满四级主任科员科员,博士毕业入部实习期满二级主任科员。军转的话,一般来说营级干部以下很少,理想情况下,正营定二级主任科员,副团定四级调研员,正团定二级调研员。


在网上看到一个,他硕士毕业,考到北京,入职转正后定副科级,他所在机关的干部正科级之前都是按年份晋升,但是正科升副处级就是差额选升了,他从正科到副处级,六年半。同龄的很多同志已经早早踏上了副处级乃至更高的领导岗位,而他正慢慢地变成一个“老同志”……


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是的,很多人感慨,除了入职那一年的虚荣,再没有感到过什么快乐,确实是真实的。


而且,同为公务员,不同单位和部门之间在工作忙闲程度、收入待遇、晋升空间等方面的差距极大,甚至大过体制内、外的差距。


但,作为职场人,我还是想说,无论体制内还是体制外,你都需要具备生存能力,比如,避免犯低级错误,什么名字啊,职务啊,排序啊,一定要搞得清清楚楚;


比如,其实装傻也很重要。自己要会装傻,但别相信别人真傻。机关里扮猪吃老虎的,多了去了。体制外,我还见过很多会撒娇的呢,真的是会哭的孩子有饭吃啊;


比如,没必要跟每个人都好,没那精力,很多领导也未必喜欢你和谁都好。但一定要培养几个关系好的,才有人撑你,给你通气。这就需要你的人际关系、人际沟通能力了;


比如,工作中,区分事和字的问题。重在事的工作,就别太计较字的问题。反之,则别太把事计较,把文字搞好。对事不对人吧。


比如,有时间多看点书,看原著,看大部头。增加你的思维维度。我们看平面图、立体图,人的思维也如此。一般人的思维是二维,可我见过三维思维,甚至四维五维的人。


比如,别人说话时,一定多倾听,少插话。尤其在上级面前,给上司一定要级别留足面子,别那么着急表现自己,尤其在机关里,沉稳大气,对一个人是很高的评价。而且,大家都不喜欢太有心机、有企图的人。


比如,任何一个组织,最核心的权力在于人事权。所以你得清楚自己的站位,和你目前所在的位置。所以,要有眼力见,里把自己的姿态放低,眼力见自然就见长。


饭局上,一位老大哥,这样说,他说:“人啊,岁数越大,你就会越觉得家庭和身体是最重要的,那是要陪伴你一生的,工作嘛,想开点,糊口而已,退休后就和它永远说再见了,不必太介意。”


人就活一辈子,最终还是情感上的需求。


无论在哪儿,门内什么还是门外,你要知道,不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候,你才知道已经沉……





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雕琢自我,普惠他人。我是文馨,10年知名地产企划总监,第一职场网联合创始人,向上管理金牌讲师,多平台签约作者,职场路上,与你一起蜕变!



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