公务员交流到国企级别(国企领导是公务员吗)

近年来，机关事业单位领导干部与国企领导干部交流频繁，继而引发了企业与机关事业单位养老待遇差距悬殊这一问题，通过调查比较分析，这主要是由养老金制度不同，调整机制国企不同，企业年金制度未普遍建立以及企业内部原因造成的，以及事业企业单位制度改革的不同步领导，机关事业单位领导干部与国企领导干部退休待遇差异具体如下： 一是两种退休待遇构成不同。机关事业单位职工退休待遇项目由基本退休费和各类津补贴组成。企业职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金组成。显然企业退休人员不能享受各类津补贴的待遇。 二是两种退休待遇计发标准不同。机关事业单位退休待遇按本人退休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资（技术等级工资公务员)之和按参加工作年限长短确定比例计发。工作人员退休后，各地津贴、补贴是按相应的比例或者指定标准发给。而企业退休后待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化流到月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储是存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄利息等因素公务员确定。 三是两种退休待遇计发基数不同。机关事业单位职工退休待遇计发基数以本人退休前基本工资为基数，且与其待遇成正比关系。而企业职工的待遇计流到发基数则以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基领导数。这个平均值具有缩放功能，致使缴费基数国企与待遇替代率呈递减关系。是 级别四是两种退休待遇调整机制不同。机关事业单位退休待遇是随着在职人员工资调整而调整的，调整标准都是以身交流份和职级高低来确定标准的。而企业退休待遇调整多年来都级别是按一个标准增加的，吗不论身份与职级，也不论工作年限长短。它都不能与机关事业单位享受同样待遇。 五是两种退休待遇享受资格不同。公务员工作年限不满10年的可以退休；事业单位工作人员和机关工人工作年限不满十年的，或者满十年以上的但达不到退休年龄的也可以退职，其退休费或退职生活费是按比例计发，甚至还可以参吗与待遇调整。而企业职工缴费不足15年的只能终止基本养老保险关系，且只能领取原本就属于本人的个人账户储存额的养老金，享受不到按月领取的基础养老金，更没有机会共享社会经济发展成果。 根据交流以上待遇差异