在这段特殊时期
有不少企业响应政府部门民办的号召
作出“不裁员、不降薪
与全体员工一起直面挑战、共克时艰 ”的暖心承诺
最近，这些企业也得到了一些“惊喜”
一起去看看吧~
王老板非：“最近我们公司账上到了一笔48万(的款项，这是社保局发放给公司的稳岗返还，这笔款，等于是返还了我们公司2019年全年失业保险费查到缴费总额的一半。”
《深圳市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关的若干措施》（俗称“惠企16条”）提出，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对生产经营困难且坚持不裁员或少裁员的参保企业，按企业及其职工上年度缴纳社会保险费的25%予以返还。对职工因疫情接受治疗或被医)学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，按照不超过其基本养老保险费缴纳基数的50%补贴企业。据有关部门预单位能计，该项政策2020年返还资金将达10.8亿元，惠及企业职工超过800万人。
那有深圳的公司在疫情期间没有裁员
也想申请这笔稳岗补贴
请问怎么申请呢？
对采取有力措施
不裁员或少裁员的参保企业
返还企业及其职工
上年度实际缴纳失业保险费总额的50%
“企业稳岗返还”申请范围
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在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率（中小微企业裁员率标准放宽到不高于上年度全国城么镇调查失业率控制目标，2019年度全国城镇调查失业率控制目标为5.5%，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企位能业职工总数20%）企业信息、财务制度健全管理运行规范、生产经营活动符合我市产业结构调整和环保政策的企业。
此外，国家机关、事业单位、社会团体、民办非查到企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不享受该项政策。
申报流程
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温馨提醒
对于中小微企业来说单，疫情期间稳岗补贴免申请，申报网站系统会主动为符合稳岗补贴申请条件尚未申报2020年企业稳岗补贴的中小微企业申报稳岗补贴。若系统提示“已申报成功”的，即可在企业稳岗补贴办理结果查询中查看补贴金额。
“大中小微型企业”非划型按照《深圳市阶段性减免企业)社保费划型名单》确定，识别下方链接立即获取“大中小微型非企业企业单划分标准”。
大中小微型企业划分标准：
https://h5.clewm.net/?url=qr61.cn/oZYEfB/qGqb9AW&am查询系统p;hasredirect=1
如果有公司经营出现严重困难
现在不得不裁减30名员工
该公司要怎样做呢？
如果确需裁员，要严格依照《劳动合同法》和人社出台的相关政策进行，具体而言：
①制定包括被裁减人员名单、裁减时非企业间、实施步骤以及符合法律法规规定的经济补偿办法在内的裁员方案；
②查询系统提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁员情况；
③裁减时，么应当优先留用较长期限的固定期劳动合同工以、无固定期限劳动合同工、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人或未成年人的职工；
④公司在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。
裁员不得“儿戏”
裁员不得“儿戏”，裁员行为本身必定会导致人力资本流失，企业在运行过程中投放了大量的时间和金钱培养公司人才，将导致这些投入化为乌有，如果是技术精湛的员工以及训练有素的管理人员被裁将直位能接削弱企业的运作效率，波及企业核心竞争力。而且，裁员并非仅仅一纸文书，需要依照法律规定支付民办相应的经济补偿金，如果企业违反法单位能律解除劳动合同，甚至要支付赔偿金（等同于经济补偿金的二倍）。另外，企业的“任性”开除、裁员也会影响其社会评企业信息价，从削弱其在市场的品牌价值和社会形象。
所以，还是鼓励公司主动与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、深圳缩短工时等方式稳定工作岗位，与职工携手共渡(难关。
国家政府出台一系列稳岗减负措施
帮助企业渡过难关的同时
也是在稳固职工朋友的正常生活
特殊时期
不少企业响应号召，不裁员、不降薪
职工朋友理应多点信心和耐心
与企业共克时艰
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