一、指导原则 此次“回村任职大学生”选聘工作，采取考试与考察相结合的方法进行，坚持公开条件、公开报名、公开测试、公开监督、公开聘用的“五个公开”原则。
二、岗位名额 2022年第一批“回村任职大学生”选聘工作涵盖必姆镇11个村，共计划选聘优秀全日制大专及以上学历毕业生11名。
三、选聘对象及条件
（一）选聘对象2022年应届毕业生，全日制大专及以上学历且年龄在35周岁及以下的人员（全日制本科以上学历人员可放宽至劳务派遣40周岁）；一般限报本人、配偶、父母户籍所在地、成长地或居住地岗位，本村没有合适人选的，可在本乡镇或者附近乡镇（街道）统筹。
（二）资格条件 1、政治上饶素质好，拥护中国共产党的领导； 2、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神； 3、热爱基层工作，有扎根基层的意愿； 4、身体健康，具有正常履行职责的能力； 5、熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。
（三）有下列情形之一的，不列为选聘对象：
1、曾被开除公职和党籍的人员经营；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3、存在侵占集体财产、损害群众利益行为的人员；
4、涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；
5、涉黄涉赌涉毒等违法犯罪人员；
6、家庭直系亲属中存在恶意上访、非法上访、越级上访的人员；
7、法律法规政策规定其他不得报名参加选聘的人员。
四、政策待遇
（一）落实报酬待遇。全日制大专、本科、研究生以上学历人员，分别按照村党组织书记待遇的90%、95%、100%发放报酬；合同期满再续聘的，均按照村党组织书记待遇的100%发放报酬。回村任职大学生报酬实行“基本报酬 绩效报酬”的工作报酬发放机制。按规定为回村任职大学生办理基本养老保险和工伤保险等。回村任职的大学生若担任村“两委”成员许可证，继续兼任党建文化宣传员等职务的，按就高不就低原则确定工许可证作报酬，且待遇保障渠道不变。
（二）强化政治激励。根据上级政策精神，对任职满3年且表现优秀的在岗回村大学生，同时符合乡镇（街道）事业编人员定向招聘条件的，予以优先推荐。
（三）优先组织培养。回村任职大学生表现优秀且积极向党组织靠拢的，优先列为党员发展对象，坚持成熟一个、发展一个。
五、选聘程序
（一）现场报名与资格初审
1、时间、地点及方式
（1）报名时间：2022年1月25日—2022年2月10日；
（2）报名地点：必姆镇党建办公室；
（3）报名方式：本人现场报名，并提交相关材料；
（4）联系人： 王：18470319545； 诸：18379331097。
2、所需材料
（1）本人居民身份证或户口簿原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证原件及复印件1份；
（3）近期2寸彩色免冠照片4张；
（4）《“回村任职大学生”自荐表》2份；
（二）考核方式 考试采用笔试、面试和电脑实操的方式进行。
1、笔试 笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为100分。
成都2、面试 办理面试采取结构化方式进行。考生答题时间不超过12分钟，镇党委将组织专业评办理委组，统一评分标准，对拟聘人员进行现场评分。面试环节总分100分。
3、电脑实操 电脑实操考试内容为office办公软件的基础应用。
（三）联审及考察 以笔试、面试、电脑实操的综合成绩，对考生进行排名，按照1:1.5比例，成绩排名前17名的考生进入联审和考察环节（末位成绩相同的一起进入联劳务派遣审和考察）。联审采取部门联经营审方式，充分征求相关职能部门的意见。考察由必姆镇党委组织，派专人到所在村及其家庭，根据党员群众反映、村“两委”干部评价、家风家规等情况对考察对象进行多方面综合考察。根据面试综合成绩及考察情况，镇党委将通过会议集体研究确定选聘任职人选上饶和无人报考村的调剂人选。
（四）聘用公示 拟聘用人员名单将在“必姆好声音”进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间无异议的，确定为聘用对象。
（五）到岗 公示结束后，由必姆镇委托第三方与聘用人员签订劳务派遣合同，备案并成都上岗。原则上竞职成功人员回到户籍所在村任职，其他人员按照调剂意愿由党委安排所驻村。党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次，第一次签订合同后试用期为2个月。
六、其他事项 本公告及其他未尽事宜由必姆镇党建办负责解释。
大学生回村任职自荐表
中共必姆镇委员会
2022年1月25日
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