1、如果实发工资大于应发工资
借:其他应收款
分录贷:应付职工薪酬——XX员工
2、企怎么业向员工发放工资的时候
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
3、企业从应付的工资中扣还的各种款项
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款
计提应交个人所得税
4、企业支付员工福利费
借:应付职工薪酬——福利费
贷:银行存款/库存会计现做金
5、生产部门的薪酬发放
借:生产成本/制造费用
贷:应付职工薪酬
6、管理部门的薪酬发放
借:管的理费用
贷:应付职工薪酬
7、销售部写门的费用
借:销售费用
贷:应付职工薪酬
以上就是有关多发工资的会计处理,和各部门薪工资资处理问题,员工那么,员工离职补偿金是否计入工资总额?离职当月是否要缴纳社保?
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。