为激发审计干部干事创业热情，建设高素质专业化审计队伍，市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进审计事业发展为主题，以工作实绩为重点，充分发挥审计职责，主动担当作为，制定了《漳平市审计局二级绩效管理考评办法》。进审计一步强化绩效意识，规范机关管理，改进工作作风，提高工作效率。
该绩效考核办法对干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考核，“德、能、勤、绩”四项考核指标总分设置为100分，所占分值分别为10%、10%、10%、70%，对个人的“廉”考核指标实行一票否决。同时，该考核办法以审计工作业绩为考核重点，侧重考核干部的日常表现，管理办法并对审计信息宣部门传、审计项目质量、计算机审计应用案例等方面提出了新的要求。
该绩效考核办法实施一年来，切实激发了全局干部的工作积极性，进一步提高了全局干部的工作能力。如：漳平市审计局信息宣传工作在福建省名列前茅，获龙岩市绩效审计信息宣传工作第一名，今年来在《中国审计报》发表信息5篇，在《中国审计》发表信息5篇，在考核《福建审计》发表信息4篇，被审计署网站采用1篇，被福建省审计厅网站采用108篇等。又如：2020年，漳平审计局送龙岩市参评项目获龙岩市优秀审计项目、并被龙岩市审计部审计局评为计算机审计应用推进先进单位等荣誉。
图为：年度考核测评现场
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