注意！餐费不全是“业务招待费”

之前我们讲过“业务招待费能不能抵扣进项税？”，很多朋友们就疑惑，餐费不也是“业务招待费”，能不能入账抵扣呢？

其实，并非所有的餐费都计入业务招待费！

那么，不同的餐费应该分别计入什么项目？如何入账抵扣？今天一次性给大家讲解清楚！

• 如果企业是为生产、经营业务合理需要产生的就餐费 ，包括交际应酬、业务洽谈、对外联络、公关以及会议接待来宾花费的餐饮、食品、香烟等，都计入“业务招待费”。

按照发生额的60%扣除，最高不得超过企业当年销售（营业）收入的5‰。

需要注意的是，税务上并没有任何明确规定，餐饮费必须附菜单才能报销。如果餐饮报销附加菜单，仅仅是公司财务的管控，毕竟提供的证明单据越多，越能证明业务的真实性。

• 如果是企业职工出差期间发生的餐饮费报销或餐饮补贴，计入“差旅费”，在标准内可进行企业所得税前扣除。

但是，出差期间宴请客户的餐费应该单独列入“业务招待费”。

• 如果是企业本单位职工参加职工技能培训、学习而发生的餐饮费用，应该计入“职工教育经费”。

税务上对于企业发生的职工教育支出，不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过的部分，需要在以后纳税年度结转扣除。

• 如果是企业员工聚餐、野外作业或者加班加点等工作餐、食堂就餐发生的餐费，应该计入“应付职工薪酬——职工福利费”。

对于职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

• 如果是企业工会组织员工活动期间发生的餐费，应该计入“应付职工薪酬——工会经费”

针对企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

总之，对企业来说餐费入账不能一概而论，要根据实际发生的用途来做区分。

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