在职职工在编住房公积金由两部分组成，一是在职职工所在单公积金位缴存，二是在职职工个人缴存，职工缴存的部分会在工资里扣除，再由单位连同单位缴存的部分一起缴存到住房公积金个人账户内，每年7月份调整的住房公积金缴存基数的上限大都会上涨。
住房公积金的缴存基数为职工个人上一年度教师月平均工资，缴存比例大都执行12%的上限，如果你所在地住房公积金缴存基数的上限在编有了上调而且自己的上一年度月平均工资也有了上涨，那你的住房公积金账户就涨钱了。
由缴存于住房公积金的缴存基数与个人的上一年度月平均工资正相关，你的住房公积金越高就说明你的月平均工资就越高。今天看到有位比例刚入职第二年的公司职员发布了自己的新调整后的公积金数额截图（如上图所示），个人缴存和公司缴存每月共计5788元。
这样的住房公积金也许只比例有北上广深教师，天津教师（不缴存仅有住公积金房公积金还有补充公积金也就是住房补贴）以及其他经济十分发达的城市教师才够得上，其他地方的教师都高攀不起。很多人都说教师工资很高，但实际上存在着巨大的区域差异，绝大部分教师的工资整体上还是偏低的，教师你的住房公积金有多少？
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