阿拉尔税收优惠 阿拉尔税收优惠政策

为深入贯彻落实兵团开发区暨招商引资工作会议精神及师市党委招商引资工作相关要求，阿拉尔经开区紧抓冬季招商引资和争取项目的“黄金期”，着力推动招商引资工作提速提质提效，充分发挥“招商大平台、招商主力军”的作用，确保在“产业转型、总量提升、结构调整”上取得新突破，日前，经开区“百日攻坚 招商之冬”工作全面启动。

阿拉尔经济技术开发区 “百日攻坚 招商之冬”工作从自10月10日正式启动，活动一直持续到明年3月31日。主要围绕纺织服装、农副食品加工、装备制造、生物医药（科技）、电子信息、三产服务业、总部经济等项目。聚焦京津冀、长三角、珠三角、川渝等重点产业集聚区，坚持以“对经济增长有拉动、对产业调整有促进、对财政税收有贡献、对就业岗位有提供”为招商原则，瞄准“三个500强”、行业100强、大型央企、国企以及“独角兽”企业，由经开区招商局主要领导亲自带队，赴目标地区和相关企业开展“点对点、面对面”招商，大力招引一批补链延链强链型和“无中生有”型项目。

按照“谋划推介一批、洽谈对接一批、签约落地一批”的要求，此税收次“百日攻坚 招商之冬”工作，阿拉尔经开区力争引进规上企业50家，实现项目签约金额200亿元。为此，经开区招商局将“百日攻坚 招商之冬”工作目标完成情况纳入季度绩效考核，其中绩效考核办法占60%、招商之冬专项考核占40%。招商之冬专项考核得分由项目签约金额考核得分（90%）和引进规上企业考核得分（10%）组成，均实行百分制。对在“百日攻坚 拉尔招商之冬”活动中完成任务或超额完成任务的人员，优先推荐为年度评优评先、职务晋升人员；对未完成任务的人员，实行末位淘汰制度。通过加大招商之冬专项考核结果运用，形成“能上能下、能进能阿拉出”的用人激励机制和良性循环机制。

阿拉尔经济技术开发区于2004年启动建设，2008年批准为自治区级工业园区，2012年升级为国家级经济技术开发区。20优惠20年在全国218家国家级经开区中综合排名第165位，较上一年度跃升52位。经开区把招商引资作为经济工作的生命线，全面落实各项优惠政策，努力营造优质营商环境。今年以来，通过突出重点项目、强化产业优惠政策链条、深耕产业集群，宇欣纺织、天盈石化、新越丝路、东裕织造等一批知名企业落户经开区。园区现有企业1200余家，规上工业企业36家。