深入一线解难题 真抓实干求实效
2021年是成都建工集团一公司实现高质量快速发展的攻坚之年。为持续抓好公司生产管理工作，确保完成年度产值奋斗目标，公司采取领导班子分片包干促生产工作制，将对生产进度影响较大的32个项目划分为8个分片包干小组，由领导带头深入分管领域、项目一线开展调查研究，围绕大局所需，聚焦职工所盼，打造上下齐心、协同联动的大发展格局。公司领导认真听取职工群众意见建议，一是深入施工现场办公，将项目人员回机关办公转为领导深入一线听取职工意见建议，为职工群众提供便利；二是协调解决生产经营中的问题，确保项目安全、优质、高效推进，以实际行动体现管理责任担当，确保公司全面完成年度产值奋斗目标，力促公司生产经营工作再上新台阶，让职工群众共享发展成果。
心系群众办实事 扶贫帮困暖人心
2018年6月，成都建工集团一公司任伟作为四川省住建系统凉山州脱贫攻坚综合帮扶工作队队员被选派到金阳县热柯觉乡友地村。任伟在友地村近3年的时间里，动员383名剩余劳动力外出务工，帮助42户村民申请小额信贷67万元用于发展种养殖业；同时，联合兄弟村开办苦荞厂、彝绣工房，与重庆商会达成战略合作，签订5年指定供货协议。帮助村民人均纯收入从2014年的3140元提升到9760元，超过国家4000元脱贫标准，切实把党的扶贫好政策落到实处，让友地村群众分享发展成果。因工作突出，任伟被金阳县委任命为热柯觉乡友地村第一书记，荣获金阳县“优秀干部”“优秀共产党员”，并助力友地村党支部荣获四川省2020年“文化扶贫示范村”、金阳县“先进党支部”。成都建工集团一公司将该先进事迹拍摄成为生动感人的事迹片，该片荣获2021年成都市党员教育电视片观摩交流活动典型事迹片一等奖。
心系职工送关怀 立足实际抓落实
成都建工集团一公司切实为民务实，提升职工幸福指数，开展了系列走访慰问活动，切实将公司的关怀送到了每一位职工群众的身边，并对公司在职、退休职工的生活及身体健康状况进行摸排，对符合集团爱心互助会及公司相关人文关怀政策的在职、退休职工进行帮扶。此外，还以“出彩一建人”为主线，开展有利于职工身心健康的系列活动，通过举办“与情绪对话”主题心理健康讲座、开展预防金融诈骗知识宣讲、组织职工篮球友谊赛等活动，构建了健康文明活跃的企业文化氛围，丰富了职工业余文化生活，展示了职工健康向上的精神风貌。
贴近职工听民意，当好职工暖心人
成都建工集团一公司以“有为新青年 助企栋梁才”为主题，组织召开青年人才代表交流座谈会。座谈会倾听青年人才心声，切实帮助青年人才解决工作和生活中的实际问题，激发了青年人才进取、创新、担当的热情。此外，为避免广大干部职工长时间处于高强度工作状态影响身体健康，公司15楼机关食堂搬迁后，对食堂拆除后的空地和原有的绿地进行绿化改造，将原食堂就餐区改造为小型会议室和职工休息室，15楼整体被改造成具有成都建工集团一公司文化气息的职工休闲活动中心。职工休闲活动中心划分为职工休息区、会议区、洽谈区、户外吸烟区等部分。公司广大职工在紧张繁忙的工作之暇，均可以到15楼适当放松，以更好的状态投入各项工作。
