农民工工资专用账户划转比例(农民工工资专户钱可以转回基本账户吗)

同时，施工企业要实行人工费用与其他工程款分账管理制度。施工总承包企业要开设工资专用账户，专门用于发农民工工资。建设单位和施工企业在签订施工合同中，要按相关规定对工资专用账户的开设与管理、农民工工资（劳务费）拨付节点和比例（金额）、拨付时限以及违约责任等事项作出明确约定。并实施银行代发工资，银行直接从工资专用账户按月足额向农民工个人账户划转工资，并减免异地跨行拨付农民工工资的手续费。建设单位按照约定及时足额向工资专用账户拨付用于发放工资的工程款，不得迟延拨付，不得要求施工总承包企业垫资支付工资。各工资专用账户银行不得强制要求农民工在本行开设银行账户，不得拖延发放农民工工资。应加强对账户的日常监督，情节严重的列入“黑名单”，实施联合惩戒。

此外，全面推行工程价款施工过程结算制度。建设单位将按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款，规范工程预付款、工程进度款支付。工程竣工验收后，建设单位如未完成竣工结算或未按合同支付工程款且未明确剩余工程款支付计划的情况，或将建立建设项目抵押偿付制度。对长期拖欠工程款结算或拖欠工程款的建设单位，由住房和城乡建设部门通告行政审批部门不再批准新的项目开工建设。施工企业可以银行保函、商业保险或担保保函的形式，向建设单位提供履约担保。同时，建设单位也应向承包企业提供支付担保，预防拖欠工程款。