严格实行农民工实名制管理。工程建设项目应结合行业特点配备农民工实名制管理所必须的软硬件设施设备，推行信息化实名制管理。分包单位、直接招用农民工的施工总承包单位应当通过与农民工签订的书面劳动合同或依法制定的规章制度，约定工资支付标准、工作量核算方式、支付时间、支付方式以及工资构成等内容。依法制定或与农民工约定的工资标准可以参考本地区本施工岗位（工种）工资指导价位，并应与本地区本施工岗位（工种）工资市场价基本相符。 严格分账管理，确保人工费用拨付到位。建设单位与施工总承包单位应当依法订立书面工程施工合同，并将工程施工合同保存备查。工程施工合同应当约定拨付人工费用周期和拨付日期，约定的人工费用应当满足保障农民工工资按时足额支付的要求，且约定比例不得低于相关行业工程建设主管部门规定比例。人工费用拨付周期不得超过1个月。
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