浙江个税起征点2020税率表(个人所得税征收标准是多少2020)

我国养老保险费率的最后一块“洼地”广东省，决定从今年1月1日起，用两年的时间将企业职工养老保险费率从14%提升到16%。到2023年广东省完成费率调整之后，我国将实现职工养老保险缴费比例的全国统一。

企业所增负担如何对冲

在2022年1月1日全国统筹启动的同时，之前费率较低的浙江，厦门，苏州工业园区同步将费率提高到全国统一的16%。广东省则采取了分步过渡的方式。

广东省的政策解读中提到，2021年，广东省单位缴费比例已统一为14%。但这一比例与国家统一规定的16%仍存在两个百分点的差距。因此需将单位缴费比例提高至国家统一标准，即需将单位缴费比例由14%提高至16%。

“考虑到我省企业养老保险单位缴费比例若由14%一步到位提高至16%企业将面临较大压力，有关单位积极向国家相关部门反映我省企业面临的困难，进行了多次沟通和协调。国家对广东等省份费率过渡遇到的困难十分关心，经研究同意广东等省份单位缴费比例逐步过渡到16%。”政策解读称。

妥宏武表示，提高费率会使企业缴纳的养老保险费（单位缴费部分）上升，带来企业人工成本的上升。所以广东省采取了逐步过渡的方式，用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%。

具体的安排是，2022年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至15%；2023年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至16%。

上述政策解读称，广东省历来十分重视企业减负工作。2021年初，经省政府同意，省人力资源社会保障厅会同发改、财政、税务等6部门印发《广东省减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案》，从社会保险、就业培训、工资保障、水电税收等方面，提出16条政策措施，在营造相对宽松企业经营环境、切实减轻我省企业负担、推动企业高质量发展等方面发挥了重要作用。2021年全年各项政策措施共为全省企业（含个体工商户）减负约752亿元。接下来，广东省将继续做好减税降费、稳岗促就业等相关工作，进一步加大对该省企业的帮扶力度，激发市场主体活力，尽可能为企业减轻负担。