最低进面分数

面试人选

面试人选将按照招考人数1:3的比例，在笔试合格的考生中，从高分到低分确定参加面试人选。面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招考人数时，考生的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

面试形式

从近几年福建省公务员面试情况来看，主要采取的还是结构化面试形式，但也有少部分岗位曾经用过无领导小组面试，比如2015-2016年福建省直部分部门和平潭综合实验区采用无领导小组讨论的面试形式。所以，大家应详细查询自己岗位历年的面试形式，以免备考出现纰漏。当然，结构化面试仍然是绝大多数岗位的主要面试形式。

19、20两年，福建省公务员面试主要采用结构化面试试题，每天两套题，上午、下午各一套，每套有4道题目（部分考场仅考察2道题），面试时间为20分钟。面试考场提供题本和纸笔，考生可将答题思路简单地写在草稿纸上;所有题目一起思考、一起回答，思考总时间为5分钟、总答题时间为15分钟，思考时间剩余30秒时有语音提醒，答题时间剩余2分钟时有语音提醒。这就要求考生做好充足的准备，尽量减少思考时间，才能在众多考生中脱颖而出。

总成绩的计算规则

不加试专业科目的职位，总成绩按公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

公安系统执法勤务职位，总成绩按公共科目笔试成绩、《公安基础知识》成绩、面试成绩分别占35%、15%、50%的比例计算。有加考《公安基础知识》的公安系统其他职位总成绩计算方式按照公安系统执法勤务职位的执行。

最后要恭喜成功进入面试的同学，祝愿大家都能金榜题名，顺利上岸。