一月工作日,一月工作日15天以上拿全月工资

从我记事开始，家里人就没有休息过周日。常态化的每七天一倒班直到退休，只是在家中有事的时候才能请假，还不能超过规定个数，因为少了几个工作日，满勤奖的工资就使自己与工友拉开了距离。在前两年，我在队里工作时，最长时连上了17个零点班，每天都是22点左右上班，每天早9点回到家，每月都是满班，根本没有休息日。

煤矿工人想要周末休息，月工资除非改变现有的劳动生产方式。

现在的煤矿开拓方式除炮掘外，在煤岩或半煤岩处还大量推广使用综掘机掘进巷道；在回采工作面，除了高档普采面、使用刨煤机，大部分都采了综采支架进行支护，使用采煤机进行作业的方式，大幅度地提高了劳动生产效率。而造成无法周末休息的原因，笔者总结了以下几点。

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条件。现在大多数的煤炭集团员工都没有周末休息日，主要原因是煤炭行业为劳动密集型产业，除少数露天煤矿或资源赋存条件好矿井，开采成本低，劳动效率高。大部分的煤矿都因井深巷远、地质条件复杂、治理灾害任务重等原因，煤炭产量低、运输战线长、生产成本高。只能通过连续作业的方式，出产煤炭，以产量拉低成本，保证足够的利润，确保工人的工资按时发放和安全生产基金的提取。

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缺人。也是当前煤矿企业面临的难题。在4月召开的全国煤矿培训现场会上，就提出了煤矿缺人的问题。据了解，现在煤矿不仅是工程技术人员缺乏，作业员工缺乏，年轻人宁愿去当快递员，也不爱到煤矿工作。有的煤矿40-50岁的员工占到了总数的70%以上，40岁以下的员工只有10%，还有20%就是50周岁以上，还有几年就退休了。在个别炮掘队组，全队员工只有20余人，加上队长、副队长、材料员等，实际作业人数仅有18人左右，小班班组全员6人；如果全部正常出勤，班组长、火药员、放炮员三人必不可少，再加上打眼、出货，这6个人每班在皮带运输系统连续化出货的情况下，小班进尺能接近3米就已经是非常地快了。如果有1人休息或2人休息，小班进尺只能完成一半，按送米道数计算工资，自然要少了很多。在劳动效率以上低，生产成本高的情况下，周末休息只能是个美好的梦想。

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成本。阶梯式电价也让煤炭企业在控制成本方面，想出了“躲峰避谷、躲峰填谷”等办法。每天早6点到8点、8点到12点、12点到17点、17点到21点、21点到凌晨，一月其中最便宜的电价为21点到凌晨，煤矿企业就根据这些时间，安排8点到12点检修、17点工作日到21点基本不提煤，尽量合理地避开高位电价，减少成本支出。由于避开高位电价，生产时间每天相应地减少，在产量低、成本居高不下的情况下，如果每周停产，根本无法保证企业正常的安全生产经营。　

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办法。前几天，又有了关于煤矿取消夜班作业的新闻。从个人的角度分析，这未尝不是一件好事，大拿全国家大力提揭倡煤矿生产自动化、机械化、信息化、智能化的今天，在提高生产效率，保证企业正常生产经营的前提下，合理地调整好工作时间。比如，每天凌晨4点，检修班员工上岗，检修3小时后；7点钟生产班上岗，分班次到半夜23点。将人最容易疲乏、劳累、精神状态最不好的23点到凌晨415天点间的五个小时作为休整时间。国家在电价上再做适当调整，降低煤矿企业部分成本。

我相信，通过调研和论证，采取有效措施，煤矿工人的工作和生活条件会越来越好。

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