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招聘速览

三、招聘对象及条件

二、基本条件

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易县公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

为进一步充实乡镇事业单位人员力量，优化人员队伍结构，促进全县乡镇事业均衡发展，经县政府研究，决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员85名。为确保公开招聘工作的顺利实施及结果的公正、公平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定实施方案如下：

一、招聘方式及原则

（一）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

（二）坚持面向社会公开招聘。根据中组部、人社部关于《应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求，其中招聘计划的50%面向高校毕业生招聘，高校毕业生指2020年应届毕业生及2019年择业期内未落实工作单位高校毕业生（未在机关、事业单位及国有企业就业的）。

（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘名额及岗位

公开招聘乡镇全额事业单位人员85名，聘用后具体单位由编委办、人社局统筹安排。

三、招聘条件

招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2020年公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件：

(一)河北省内户籍（服务期限五年，服务期内不允许调动）;

(二)年龄不超过35周岁（1984年12月1日以后出生）；

(三)遵守国家宪法和法律法规；

(四)具有良好的道德品行，热爱乡镇事业；

(五)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等；

(六)身体健康，能胜任乡镇工作；

(七)岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

（一）公告发布

2020年12月1日至2020年12月11日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

每人只限报一个岗位。报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

1.报名方式：通过现场报名，应聘者需提供本人毕业证、身份证、户口簿原件及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》；近期彩色1寸免冠照片4张；在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明。符合应聘条件的人员，填写《易县公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表》（附件2），《资格审查表》由考生自行下载。

2.报名时间：2020年12月14日至12月16日。

3.报名地点：县人社局事业单位人事管理股

4.资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的报名条件进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由审核人员在《易县公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表》中签字。每人需交纳报名考务费100元。

资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假及不符合报名条件的，随时取消招聘资格。

5.考务费减免对象和办法：

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，需要减免费用的考生，可免交报名考务费。

具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（三）笔试 笔试时间为2020年12月26日上午9：00-11：00；考试地点、具体要求等详见《笔试准考证》；考生务于2020年12月22日至12月24日到人社局事业单位人事管理股领取《笔试准考证》。

笔试内容为公共基础知识和行政职河北业能力测验等，满分100分。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效），并通过机读形式阅卷登统。

笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划3:1的比例从高分到官网低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试；报名人数与招聘计划达不到3：1的按比例缩减招聘人数。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%，达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。

（四）面试

面试时间为2021年1月9日，考生务于2021年1月5日至 1月7日到人社局事业单位人事管理股领取面试通知。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定最低分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%。

（五）体检

按照岗位招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者；学历较高者；最高学历毕业时间较早者；年龄较小者。

体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。

（六）考核

考核主要是对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。

体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据综合成绩由高到低顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

（七）公示

根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

（八）人员管理与待遇

1.人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内），其他人员为6个月。试用期满由乡镇党委、政府组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞聘，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。

2.待遇。所聘用人员列乡镇政府下属全额事业编制，享受相关待遇。

五、纪律与监督

（一）凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试通知》的，或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，均视为自动放弃。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。

（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及河北有关部门的监督。

（四）对违反公开招聘纪律的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（五）为进一步做好疫情防控工作，考生应按照防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书做好疫情防控工作，否则取消后续资格。（附件3）

六、组织领导

为切实加强此项工作的领导，县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：

组 长： 李跃华 县委常委、政府常务副县长

成 员： 赵合忠 县政府办公室主任

王玉霞 县纪委副书记

卢庆董 县人力资源和社会保障局局长

柳照杰 县委编办主任

贺宝来 县财政局局长

领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，领导小组办公室具体负责此次公开招聘的报名、审查、面试、公示和聘用等工作。

特别提醒：1.请考生随时关注易县政府网发布的招聘信息及要求，凡未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、体检、考核的应聘者，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.本通知发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

咨询电话：0312－8228059（人社局）

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http://www.yi初始zhou.gov.cn/news/xmtms1606805705293

石家庄招录政府专职消防员、驾驶员202人

为进一步提升全市政府专职消防队伍正规化、专业化、职业化建设水平，持续壮大专职消防队伍规模。石家庄市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防队员。具体公告如下：

一、招录岗位与要求

（一）灭火救援岗位150名男，年龄18周岁以上，25周岁以下。具有高中或职高以上的学历。退伍军人、消防退伍人员、本科以上学历年龄适当放宽，最高不超过30周岁。主要从事灭火和应急救援任务。

（二）驾驶员岗位52名男，年龄18周岁以上，30周岁以下。持有准驾B2以上有效驾驶证，具有1年以上实操驾龄。退伍军人、消防退伍人员、本科以上学历优先。主要从事消防车辆驾驶和维修工作。

二、招录条件

（一）具有中华人民共和国国籍。热爱消防事业、遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好、无纹身、无违纪犯罪记录。

（二）服从命令，听从指挥，具有奉献精神；服从招聘单位对岗位的安排和调整。企业信息

（三）心理测试合格、政治审查合格。

（四）体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。

三、招录程序和工作地点

应聘者在石家庄市消防救援支队特勤大队三站报名，参加面试、政治审查。由石家庄市消防救援支队统一安排入职体检（体检费用需自行负责，经试用期合格后由本单位报销）、体能测试考核，合格后进行入职集训。集训结束后分配到所缺配人员的各县（市）区消防救援站工作，如不服从组织分配的人员视为自动放弃录取资格。

四、休息待遇

实行军事化管理，24小时工作制。集训结束后实行轮休制度，原则上每月调休不少于10天。从第二年起每年享受一次带薪休假，假期10天，由本单位在保障执勤力量的情况下合理安排。

五、工资待遇

（一）当地政府财政保障。政府专职消防队员工资包括基础工资（基本工资2400元/人、工龄工资）、津贴补贴（岗位津贴、训练津贴、执勤补贴、高危补贴）和其他工资福利（绩效工资）。实行按级定酬，量化绩效，按照年度增资计划，逐年上涨。伙食费按照消防员标准执行。

（二）按照当地相关标准规定为每名队员办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。

（三）新招收政府专职消防队员试用期3个月，期间仅发放基本工资。

六、其他待遇

工作期间，为政府专职消防队员免费提供食宿、统一被装（首次培训需交1500元服装费，试用期满后，签订正式劳动合同并退还服装费）。每年享受一次免费体检。

七、体能测试考核

体能测试为2分钟俯卧撑、单杠引体向上、1500米。根据考核成绩，按照拟招计划人数确定最终人员。

八、岗前培训

为提高政府专职消防队员胜任本职的能力，专职消防队员需经过为期60天的岗前集中培训。培训期间不发放工资，集训结束后由用人单位补发两个月工资。岗前集中培训内容以业务技能和体能训练为主。 九、聘用及劳动合同

招录的政府专职消防队员采取劳务派遣模式。应聘者参加面试、健康体检、政治审查、体能测试、集中培训合格后，三个月试用期满签订正式劳动用工合同。

十、报名方式

1、报名时间：2020年1填报2月04日——2020年12月21日

2、报名地点：石家庄市消防救援支队特勤大队三站地址：石家庄市长安区北二环东路143号（石家庄市消防救援支队西侧）。

3、报名咨询电话：特勤三站：89182223 。

4、报名需交材料：按要求在“石家庄消防”微信公众号下方“阅读全文”（提取码：d3ww）下载并填写专职消防队员报名登记表、政治审查表（正反面打国家印），交近期免冠1寸红底照片4张，本人身份证原件及复印件二份、户口本复印件一份、毕业证原件及复印件一份、（报名驾驶员者需携带驾驶证及复印件）、有当兵经历和专业技术特长的，将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的、资料准备不齐全者，不予受理。

5、因新冠状病毒疫情原因，报名人员要求全程佩戴口罩（不戴口罩不予接待），视疫情发展情况进行核酸检测，费用自理。

十一、录取通知

体检、政审、体能测试合格人员、不合格人员会统一电话通知，不合格人员于7天内携带本人身份证来石密码家庄市消防救援支队特勤三站领取本人体检报告。

十二、特别提示

（一）资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料或故意初始隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、面试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（二）本次招录不举办也不委托任何单位或个人举办考试、代招、辅导培训班等，报名不收取任何费用。

（三）报考人员上交材料不予退还。

（四）凡被消防站辞退人员或自动离职人员将不予录取。

石家庄市机关事务管理局关于竞争性选调事业单位工作人员的公告

为进一步做好新形势下的政务接待工作，提高政务接待队伍能力素质，展示我市政务服务的良好形象，根据工作需要和有关规定，决定选调一定数量的工作人员到我局所属的市接待中心工作。具体事宜如下：

一、选调原则

按照民主、公正、公开、竞争的原则，坚持德才兼备的用人标准，择优选调。

二、选调岗位及名额

此次选调岗位为石家庄市机关事务管理局所属的市接待中心职员岗位，共7怎么弄名。

三、选调范围及对象

石家庄市市直部门（单位）及所辖县（市、区）、乡镇（街道）办事处各级机关（单位）在编在岗全额拨款事业单位工作人员或公务员（参公人员）。

四、选调人员资格条件

1.政治素质好，纪律意识、责任意识强，热爱接待工作，吃苦耐劳，有团队合作精神和良好的职业道德；

2.一般应具有全日制大学本科及以上学历；

3.具有2年以上基层工作经历；

基层工作经历指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（社区），各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历可视为基层工作经历。

4.年龄一般不超过35周岁（1984年12月以后出生）；

5.具有全额拨款事业单位人员身份或自愿改为全额拨款事业单位身份的公务员，且近两年年度考核等次均为合格以上；

6.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历。

工作经历、任职年限截止时间为2020年11月30日。

具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.参加各类招录（招聘）未满服务年限的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未得出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.尚在新聘用岗位试用期的；

6.按照国家和我省有关规定，限制提拔使用、跨单位交流使用的。

五、选调工作程序及时间

（一）报名与资格审查

报名和资格初审均以网络方式进行，报名的同时进行网络资格初审。报名期间，对于报考要求及其他有关事宜需要进一步了解的，请拨打选调咨询电公示话进行咨询。

1.单位推荐报名

请各部门（单位）本着发现人才、推荐人才的态度，积极推荐本地、本部门（单位）符合条件人员中、愿意从事接待工作的同志参加选调。

2.个人自愿报名

符合本通知中的资格条件，且有意愿从事接待工作的事业单位干部，经所在单位同意后可自愿报名。

3.报名时间

2020年12月14日9:00—20日17:00。报名网站为石家庄市人事考试网（http://sjz.appms.cn）。

报考人员登陆石家庄市人事考试网（https://sjz.appms.cn）点击“考生报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片（近期免冠正面证件白底彩色照片，JPG格式）。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。注册成功后登录，进入报名环节。报考人员要仔细阅读招聘公告，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，手工填写《石家庄市机关事务管理局竞争性选调事业单位工作人员报名登记表》（附件1）并将报名登记表(扫描件，加盖公章有效)上传至报名系统内。确定无误后，提交等待审核。

4.网上资格审查

报考人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。网上资格审查工作由市机关事务管理局对照职位资格条件，对报名人员信息逐一进行审核，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，报名即成功。各选调职位报名人数与选调计划比例不得低于2:1。达不到规定比例的，可适当减少或取消选调计划。

（二）考试

针对选调岗位接待工作的特点，报名结束后，对通过资格审核的人员，主要采取笔试与怎么弄面试相结合的办法。笔试和面试均委托专门机构具体组织实施。资格审核通过的人员请于2020年12月2登陆2日至12月24日，由考生本人携带二代身份证、《石家庄市机关事务管理局竞争性选调事业单位工作人员报名登记表》（一式三份）登陆到石家庄市机关事务管理局领取《准考证》（石家庄市中山东路216号市政府1号楼608房间）。考试时间及地点详见《准考证》。

笔试主要采取命题作文的形式，满分为100分，占总成绩的40%。主要测试公文写作能力和水平等。面试主要测试应试者语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等，满分为100分，占总成绩的60%。根据考试成绩，由高分到低分，按拟选调人数1:1的比例确定体检人选。如末尾成绩并列且超出选调名额，以面试成绩高低进行排序。

参加考试时，考生须携带本人二代身份证、准考证、《个人健康信息承诺书》，缺少任何一个证件，不得参加考试。

（三）体检

参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定对确定的拟录用人员进行体检。若有体检不合格者，按照得分顺序递补。

（四）考察

根据笔试和面试成绩，体检合格者，按照1:1的比例，从高官网分到低分确定考察人选。根据考察情况，择优确定拟录用人员。

（五）公示

对确定拟录用的选调人员，将在石家庄市人事考试网进行5天公示。

（六）试用

对确定的拟录用人员，按规定程序进行岗位培训并办理试用手续，实行试用期3个月。在试用期内有下列情况之一的，经局务会研究不予调入：

1.经实绩考核，被确定为不称职档次的；

2.由于个人原因，工作出现严重错误的；

3.严重违反组织人事纪律造成恶劣影响的；

4.其他原因影响工作不能正常开展的。

试用期满，合格者办理调动手续。

六、其他有关事宜

（一）本次选调报名实行严格的自律制度，本人对提交审核的报名信息真实性负责。资格审核贯彻选调工作全过程，在任何环节发现考生不符合选调条件的，一经查实，取消资格。

（二）防疫有关要求：考生笔试和面试时，须持二代居民身份证，并出示“河北健康码”、《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

联 系 人:刘勇

咨询电话:86688672

石家庄市机关事务管理局

2020年12月11日

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河北银行2021年毕业生招聘启事

一、招聘机构

河北银行总行及下属13家分行机构。

工作地点：省内地点为石家庄、唐山、邯郸、廊坊（含燕郊）、沧州、保定、邢台、张家口、衡水、秦皇岛、承德、雄安新区等地区；省外地点为天津、青岛地区。

二、招聘条件

面向国内外高校毕业生。其中，国内院校毕业生应在2020年1月1日至2021年7月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；国外院校毕业生应在2019年8月1日至2021年7月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。

招聘专业范围：

信息技术类：信息技术类：计算机科学、信息管理、信息技术、软件工程、网络工程、信息安全、数据挖掘、电子信息工程等相关专业；

数学类：数学、应用数学、计算科学、数量经济学、精算、统计等相关专业；

法律类：法学、法律等相关专业；

综合类：经济金融、市场营销、财务会计、投资、证券、基金、保险、资产管理、审计、中文、心理学等相关专业。

应聘基本条件：

1.热爱祖国，拥护党的领导，自觉贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

2.热爱金融工作，认同我行核心价值观，品学兼优，遵纪守法，诚实守信，身心健康，无违法、违规、违纪等不良国家记录。

3.具有较强的学习能力、分析研究能力、组织协调能力、沟通表达能力以及良好的敬业精神和团队意识。

4.本次招聘过程中，同等条件下当地生源或中共党员优先考虑。

5.在校期间获得国家级、省级重要奖励或具有舞蹈、音乐、美术、体育等特长的优秀毕业生酌情优先考虑。

三、招聘岗位

（一）总行

管理培训生：面向国内外知名院校毕业生，作为我行未来经营管企业信息理和专业技术人才储备，单独制定培养方案，工作地点为石家庄。

（二）分行机构

分行管理培训生：面向国内外重点院校毕业生，作为分行经营管理和专业技术人才储备，单独制定培养方案。（三）基层网点

1.正式员工：面向国内外院校毕业生，作为营销服务相关岗位储备人选，安排在营业网点相关岗位从事营销服务工作，后续可以通过行内选拔机制择优部分人员到总分行工作。

2.劳务派遣：面向国内院校招收毕业生，主要安排在我行各机构网点金融顾问岗位，原则上要求为全日制大专及以上学历，县域当地生源、客户资源丰富或形象气质佳者可适当放宽条件。

四、招聘流程相关说明

（一）清华大学、北京大学菁英专项招聘

为贯彻落实省委、省政府人才强冀战略，着力打造国内同业广具影响力的“冀银菁英”品牌，为我行高质量发展提供人才智力支持，在本次校园招聘中同步开展清华大学、北京大学菁英专项招聘，相关事项说明如下：

专项招聘对象为清华大学、北京大学国家计划内统招的2020届、系统2021届毕业本科生、硕士研究生、博士研究生（不包含定向培养生、委托培养生）。

根据“人才强行”的核心理念，我行将为每位清华、北大优秀毕业生提供定制化的薪酬福利待遇。

（二）新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女招聘

为积极担当社会责任，向抗疫英雄致敬，我行在本次招聘中同步开展“新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘”，对符合条件的“抗疫”一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中填写相关信息，并提供必要的公示证明材料。

（三）优秀贫困大学生招聘

本次校园招聘中我行同步开展河北生源贫困大学生专项招聘。在本次招聘过程中，我行基层网点岗位对于符合条件的河北生源的优秀贫困大学生在同等条件下优先录用。应聘报名时需在简历中注明贫困大学生身份，并上传贫困家庭户籍卡等证明材料。

五、招聘数量

（一）正式人员：博士生3人、硕士生70人、本科生77人

（二）劳务派遣人员：基层网点金融顾问岗位120人。

六、招聘程序

（一）网上报名

即日起，应聘者可通过PC端或移动端登录招聘网申系统(https://hebbank.zhiye.com/home)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。

（二）简历筛选和资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试

统一笔试时间为2020年12月下旬，采用线上机考方式。

（四）面试、体检、签约及录用

具体安排后续另行通知，请及时关注相关信息。

七、注意事项

1.我行对所有应聘人员信息予以保密。

2.应聘人员所填写的应聘信息须真实、完整、有效，如被录用后，发现应聘时填写的信息不真实或重要信息隐瞒等，我行有权取消其录用资格并解除录用协议，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

3.招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

4.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

5.我行招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

6.河北银行对本次招聘享有最终解释权。

河北银行股份有限公司

2020年12月

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https://hebbank.zhiye.com/newsdetail/390001713

中共枣强县委组织部枣强县人力资源和社会保障局关于公开选调工作人员的通知

各乡镇、经开区、县直各部门：

根据工作需要，经县委、县政府同意，决定公开选调县委办、政府办工作人员。现就有关事项通知如下：

一、选调岗位及名额

县委办工作人员8名（公务员3名、事业人员5名）

政府办工作人员8名（公务员3名、事业人员5名）

二、选调范围

从全县公务员、事业人员（一般干部）中选调。

三、选调人员资格条件

（一）资密码格条件

1、中共党员的优先；

2、35周岁以下（1985年12月1日以后出生），文字功底扎实，具有较强的调查研究能力和政策理论水平，能适应经常性加班加点的优先；

3、政治素质好，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，清正廉洁;

4、大学专科及以上学历;

5、年度考核均为称职(合格)以上等次；

6、参加工作两年以上，且符合最低服务年限规定。

(二)有下列情形之一的,不得参加选调

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、干部档案有涂改造假,或者“三龄二历一身份”等重要

信息存在疑问的;

4、不符合回避制度规定的;

5、未达到最低服务年限的；

6、不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

四、选调程序

1、发布公告。采取政府网、相关媒体公布和下发通知的方法,告知公开选调相关事宜；

2、报名。采取个人自愿、组织同意、统一时间、现场报名的方式进行。

报名地点:枣强县委组织部干部科（县委310房间），联系电话：6125956

报名时间：本通知下发之日起至2020年12月18日下午5点（不含周末）。

报名需带材料:①《县委办公开选调工作人员报名表》、《政府办公开选调工作人员报名表》(样表附后);②身份证(第二代)、毕业证、学位证系统书原件及复印件;③小二寸免冠近照2张及电子版。④县级以上医院出具的《体检证明》。

3、资格审查。严格按照公开选调的资格条件,对报名人员进行资格审查。报名时不得提供虚假情况,如经审核发现有弄虚作假行为的,取消选调资格。

4、考试。考试分笔试和面试,笔试、面试分值均为100分,按4比6的权重计入总成绩。

(1)笔试。填报采取闭卷方式进行,重点测试应试者的综合素质、政策理论水平和分析解决问题能力等。

(2)面试。依据笔试成绩从高分到低分按拟选调人数与进入面试人选1比2比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员的综合素质、分析能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。根据参加笔试人数,可对选调人数与进入面试人选比例进行适当调整。

5、考察。根据考试的综合成绩,从高分到低分,按考察人选与拟选调计划1比1的比例,确定考察人选。通过民主测评、个别座谈等方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况,考察不合格的,按面试成绩顺延递补。

6、确定人选。经考察合格后,按程序研究确定拟选调人选,并在所在单位公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调的,办理正式调动手续,列入县委办、政府办编制。

五、组织领导与纪律监督

公开选调工作由县委组织部负责组织实施，成立公开选调工作领导小组,组长由县委常委、组织部长郭晓静，县委常委、办公室主任李红星同志担任,副组长由县委组织部常务副部长陈广月，县人社局党组书记、局长李树彪同志担任,成员由组织部、人社局、县编办有关领导干部组成。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部。成立公开选调工作监督小组,监督小组由县人大、县政协、县纪委(监委)有关领导干部组成,对公开选调工作全过程进行监督。对公开选调工作的每个程序细化责任,明确纪律要求,强化责任追究,确保选调工作公平、公正，阳光操作。

中共枣强县委组织部 枣强县人力资源和社会保障局

2020年12月7日

详情登录：

http://www.zaoqiang.gov.cn/art/2020/12/9/art_368_286193.html