甲方（公司）：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号：
甲乙双方本着算互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议，以资双方共同信守。
第1条 宗旨
为增强员工的主人翁意识，将员工利休益与公司利益更为密切地联系在一起，双方签署本协议。
第2条 分红权比例与对价
2.1 双方确认：
甲方给予乙方的分红权比例为：百分休之【】（下称分红权比例）
2.2 为获得本协议约定的分红股东权比例，乙方应向甲方支付入资款人民币（股东大写）【】（￥【】元）
2.3 入资款支付时间：【】年【】月【】日前支付。
乙方未按约定支付入资款的，不享受相应分红权利。
2.4 甲方指定收款账号：
开户银行：
户名：
第3条 分红计算
3.1 乙方应获得的分红为：分红基数*分红权比例。
其中：合伙人分红基数＝ 利润＝收入 减 成本 ；
收入范围或计算标准：【】
成本范围或计算标准：【】
特别说明：
（1）对于分红的具体计怎么算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。
（2）其它：
3.2 分红发放时间：按下列【】种方式处理。
（1）每年【】月【】日前核算、产假发放上年度（指上年1月1日至12月31日）期间的分红；
（2）每月【】日前核算、发放上月分红；
（3）其它：
3.3 甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付等方式支付分红。
3.4 分红不属于乙方工资。
3.5 如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。
第4条 分红权比例的调整
双方承诺：【】年【】月【】日前，不调整分红权比例。
超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何一方均可终止本协议，并要求退合伙人回入资款。
第5条 特殊情形下的处理
5.1 无论任何原因，双方解除或终止劳动关系时，自解除或终止之日起不再享受分红；同时吗甲方应在15天内还可以将乙方支付的入资款（以实际支付金额为准）退还给乙方，本协议自动解除。
如果被认定违法解除劳动关系，且乙方要求继续履行劳动关分红系的，则在怎么乙方未上班出勤期间（无论何种原因），乙方不再享受分红。
5.2 特殊情形下停止乙方分红的处理：
5.2.1 乙方连续休病假超过一个月时，从次月起停止享受分红；
5.2.2 乙方连续两个月休病假天数均超过当月工作日的一半时，从产假次月起停止享受分红；
5.2.3 乙方休产假的，从开始休产假的次月起停止享受分红；
5.2.4 乙方因工伤休假（或停工留薪期的）的，从开始休假之日起的第三个月起停止享受分红；
5.2.5因其它任何原因，乙方没有正常出勤或未再正常提供劳动、下岗等超过一个月的，从次月起停止享受分吗红。
5.2.6 其它：
5.3 算如停止享受分红已经超过六个月，则任何一方均可解除本协议，并退回入资款。
5.4 其它：如乙方有严重违纪行为的，甲方可扣除乙方一个季度的分红。
第6条 其它权利义务
6.1 乙方应对甲方的商业秘密进行保密。
6.2 乙方享受分红以及乙方在职期间，不得从事与甲方相竞争的业务，不得将与甲方客户私下交易、转介他人。如有类似情形，甲方有权要求乙方退回已经享受的分红，并解除本协议。
6.3 乙方有权对甲方经营提出建议，甲方分红应当听取乙方建议。还可以
6.4 双方确认分红权不是股权，乙方不要求在工商部门登记为股东。
第7条 其它
7.1 本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
7.2 本协议经各方签署后生效。
签署时间： 年 月 日
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
乙方（签字）：
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