据悉，为更好地提准确升集控站设备主人运检能力，激发人员到学习积极性，金华供电公司结合实际，以“积分制”的形式为设备主人量代理身打造运检一体业务培训项目。
该公司到根据难易程度将继电保护等8类培训项目划分为入门、初级、中级、高级四个组别，且每项积分分值随难易程度逐项增加。每次培训时，集控站管理人员会根据受训人员的“理论 实操”表现来打分，当设备主人积分累计达到培训总积分的60%为合格，累计达到培训总积分的70%后，经该公司人资部和哪里运检部同意后，方可参加第二专业资质技能鉴定。积分变电设备主人培训积分制通过编制“一人一档”培训表，对公司每位受训人员参与的培训项目实施评价，分门别哪些类安排有针对性的培训计划，做到培训进度有迹可循，因材施教。
“我比较们将原220千伏华金变电站的退役场地及设施改建成了变电设备主人的实训基地——220千伏华培变电站。并与原110千伏培训站形成组网，打造出覆盖10千伏、35千伏、110千伏、220千伏的多电压等级运检一体实操培训基地。”
金华供电哪些公司华金集控站站长江世进介绍，目前整个实训基地共分为户外、一次、二次实训场地，已完成设置变电站仿真、变电一次、继电保护、SF6气准确体检测、油色谱分析等5个实训室。其中，继电保护实训室建设从设备选型、场地规划、屏柜移位、交直流系统改造、电缆敷设搭接等工作均由设备主人自主代理设计积分、施好工、调试完成，真正实现了“工学结合”大练兵。
下一步，国网浙江金华供电公司将通过“落户技术交流、轮岗学习、基公司建跟班、技能竞赛”等多种形式，按照国网公司“降低重心，贴近设好备，强化基础，哪里精益管理”要求，分批次、分专业做好变电设备主人人落户才培养，全面打造比较一支“精金华运维、会监控、懂检修”的“全科医金华生”型设备主人队伍，形成“设备台台有人管，管理咨询人人有责任”的精益化管控局咨询面。
