按照《劳动法》的规定，用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。否则，就会违反《劳动法》，用人单位需要承担相应的法律责任。
在实际中，很多大公司都会严格遵守《劳动法》，所以已经毕业的求职者是无法以实习生身份进入企业实习的。即便求职者愿意做实习生，愿意拿实习生的低薪水，愿意放弃社保公积金等福利，但大公司也不愿意冒这个法律风险。
而有些小公司在日常管理上不正规，在实际中可能存在接纳已毕业的求职者这种情况。小公司也不担心求职者会仲裁或是起诉（毕竟求职者的维权成本也很高），因此有恃无恐。
因此如果你还没有拿到毕业证的话，就算是在校生，是有资格进入企业实习的，拿的工资是报酬，以前是需要扣20%的所得税的，今年因为国家的政策，给了实习生更多的福利，因此5000元以下的报酬都不需要缴税了！因此以后出来实习，绝对比我们这些老人要性价比高多了！
如果你已经拿到了毕业证，那确实很头疼，你已经没有资格进入企业实习了，这时候校园招聘基本上也关上了大门，你就只能去社会招聘碰运气了！
所以，在读书的过程中，做好相应的职业规划是非常重要的！但是在找实习的过程中，也要擦亮眼睛，现在很多就业指导机构，都推出了所谓短期实习，远程实习的项目，说到底还是圈钱的！千万不要病急乱投医，耐心规划好自己的职业定位以及规划，然后有目的修改简历，然后不断在各大招聘平台上寻找适合自己的机会，总有适合你的实习机会在等你的！
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