公司社保交1000每月拿多少(自己交1000社保,公司交多少)

作为灵活就业人员，我们在选择缴纳社保的过程中，其实每一年都不是一个相对定额的缴费水平。因为它是根据你所在地区的社会平均工资来确定社保的缴费基数，然后自己再按照这多少样的一个社保缴费基数，选择自己的社保缴费指数，社保缴费指数的范围都是社保根据，社公司保缴费基数的60%~300%之间来选择，你选择不同的缴费比例所对应的缴费金额，也是有所不同的。多少

而且更重要的一点是，在于每一年基本上全国所有地区的社会平拿均工资都会发生变化，也就是增长每月，所以说你今年的社保缴费水平相对于去年应该是有所提高的，那么道理是一样的，也就是说你明年的社保缴费水平相对于今年而言也是会有所提高，每一年几乎都是在不断地增长，所以说我们灵活就业人员的社保缴费，它并不是一个定额的假设你想象中每个月接近于1000元，或者说按照1000元左右来交费，这个可以，但是绝对不能够保证就是按照1000元这样的一个固定数额去交费。

我们每个月缴纳1000元的社保费用，相当于是一年缴纳12000元的社保费用。如果自己今年是按照这样的水平来交纳，其实明年就会在今年的基础上有所提高，可能就变成了12,500元，甚至是13,000元的水平。将来获得多少钱的养老金，取决于自己的累计缴费年限和平均缴费指数，还有你退休的时候，上一年度所在地区的社会平均工资，这些条件才会影响和决定我们今后养老金的待遇。

按照现在的公司社会平均工资，我举个简单的例子，假设你按照最低缴费指数60%来缴纳基本养老保险，并且按照最低缴费年限15年来缴纳基1000本养老保险，基本上所获得养老金的待遇大约是在1000元左右，这是没有将一线城市和二线城市计算在内。三线以下城市都是为在1000块钱左右，个别五线城市可社保能不足1000元，就是这样的一个标准和水平。

当我们想要获得一个更高的养老金收入，其实最有效的办法，就是提高自己的累计缴费年限。也就是说你的养老保险的累计缴费年限，按照15年来交纳最终养老金的待遇是1000块钱，但如果说你按照20年来交纳，可能养老拿金交的待遇就能够提高到1300元，如果说按照30年来缴纳甚至能够提高到2200元左右。很显交然不同的累计缴费年限，对应的养老金的待遇水平是有所不同的。那么我们扩大累计缴费年限，是能够有效提高养老金的必备条件。

除此之外适当的自己提高平均缴费指数也是可以的，比如说你按照70%甚至是按照100%的平均缴费指数来交纳我们每一年的基本养老保险都是完全没有任何问题，因为作为灵活就业人员来讲，都是可以在60%~30每月0%之间任意的选择，那么只要你经济条件允许适当的提高平均缴费1000指数，也是比较不错的选择。