教师公积金缴存比例,教师公积金缴存比例是多少

住房公积金作为贴上“强制性”标签的福利为职工提供了住房购买储金以及购房贷款优惠上的保障，适用各单位的全体在职职工，由职工个人从工资中扣缴和单位同额资助两部分构成，住房公积金缴存比例由之前单位和职工各8%提高到现在的各12%。

但随着经济的快速发展，房价也是随之飞涨，已经涨到绝大部分人都无力承受的地步了。社会经济实力增强了，生活水平提高了，但各单位职工基本工资的增长幅度远远跟不上消费水平的增长尤其是房价的增幅，12%的住房公积金缴存比例已经显得杯水车薪。

要么整体大幅度提高基本工资标准，要么大幅度提高住房公积金的缴存比例，比比例如提高到单位和职工个人各24%，这可适当减轻或缓解单位职工的经济压力，尤其对中小学教师而言更是如此，在工资待遇整体偏低的情教师况下，教师的生存压力尤其巨大。

据报道，之前很多因为高薪应聘到发达城市中小学校任教的清北硕博生都已后悔不已，主要原因就是难以承受太高的房价所带来的太大的生存压力，中小城市以及县城或以下的乡镇教师同样是难以承受当地的“小多少地方，高房价”现象所带来的压力。

为了解决这样的问题，除了适当提缴存高住房公积金缴存比例之外，也可以像有些经济比较发达地方比如天津那样对各单位的无房职工包括教师在内或住房面积没有达到其职级所对应的面积标准的发放住房补贴（补充公积金），每月数千元。

作为所有行业当中比较特殊的而且受到国家层面重视并以相关法律法规予以明确待遇“不低于”的行业，中小是学教师也确实一公积金直以来不断地得到关注，但教师工资待遇始终跟不上经济发展步伐，该适当提高住房公积金缴存比例或实行补充公积金以便从另一个层面减轻教师的经济压力。