这两标准天，一条“上海发布三胎生育慰问标准”的消息上了热搜。有慰问网友提出，标准缺乏细则；也有范围网友解读说，市级慰问标准才1000元，似乎不高。这究竟是怎么回事？
解放日报上观新闻求证发现，发布慰问标准的主体单位是上海市总工会，通知全称为《四川省关于基层工会做好第三胎生育慰问有关事项的通知》（以下简称《通知》）。换句话说，这是工会组织对员工生育的慰问标准，并不能简化成某些自媒体所称的“上海发布三胎生育慰问标准”。
在和标准实施方面，上海市总工会通过其微信公众号“申工社”发布了《通知》全文，明确基层工会在会员生育第三胎时可给予实物慰问，慰问标准不低于第二胎，各单位根据实际，经相关民主程序确定。同时明确，生育第三胎的父母双方均可在各自单位工会享受慰问。
上海市总工会微信公众号“申工社”截图（下同）
对于实物慰问的具体标准，《通知》也指出，参照的是《上海基层工会经费收支管理实施办法》（沪工总财﹝2018﹞96号）（以下简称《实施办法》）。“申工社”还链接了《实施办法》原文。
《实施办法》指出，该文件“对工会经费用于服务职工的各项开支，做了全面、细致、具体的规定，使基层工会便于操作，也有利于工会经费的规范管理。”其中，关于工会会员结婚、生育的慰问表述为：“工会会员结婚、生育可以进行慰问，结婚生育头胎时，可进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的不超过1000元”。
《实施办法》还明确，“本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。”
可见，此次上海市总工会发布的三胎生育慰问标准清工会晰且具备操作细则。
栏目主编：任翀 文字编辑：任翀 题图来源：图虫 图片编辑：苏唯
来源：作者：任翀
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