抵扣工资个税标准(工资扣税怎么扣)

“新最低工资标准已正式执行”“上调标准来了，看看你能涨扣税多少？”今年以来，多地最低工资标准上调成为热门话题。上海、北京、浙江、江苏……目前，已有10余个省份陆续上调最低工资标准，还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作，相关省份名单仍在不断增加。

以下是截止至2021年10月1日实行的最低工资标准表，快来看看你的家乡吧。

最低工资标准中的档位划分——四个档位对应的是该省份内不同行政区的最低工资标准，是由经济发展程度等多种因素决定的。以广东省为例，第一档2100元、第二档1720元、第三档15个税50元、第四档1410元，意味着广州市作为省会城市其最低标准为2100元，而在佛山等城市则是1720元，属于第二档，以此类推，不同行政区标准不同。

标准是怎么算出来的？——确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居怎么民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。

同时月工资是按照法定工作日计算的，即8小时/日，40小时/周，20.83日（计算工资时为21.75日）/月。

例如：通过统计调查，某地区最低收入组人均每月生活费支出为297元，每一就业者赡养系数为1.91。

按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=2971.91 a=567.27 a（元）

加班工资算在里面吗？

下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：

（一）延长工作时间的加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：培训费；住房公积金；医疗卫生费等

同时、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。

小时工最低工资标准怎么算——按小时结算的小时工和全日制工作所适用的最低工资标准并不相同，其计算方法是基于全日制最低工资标准进行计算的。

具体的计算方法为：小时最低工资标准=[（月最低工资标准20.928）（1 单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）]（1 浮动系数）。

简单来说，在最新的调整后的小时最低工资标准，北京、上海、天津以及浙江、江苏等地的第一档标准超过20元，其中北京最高，为25.3元。

失业保险、病假工资、试用期工资——与最低工资标准挂钩的一些待遇水平也会相应调整。比如，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。此外，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低个税工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化。

调整频率，三年至少一次——2015年人力资源和社会保障部就以下发通知，要求在今后一段时间内，最低工资标准每两年至三年至少调整一次。目前，已有10余个省份陆续上调最低工资标准，还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作，相关省份名单仍在不断增加。也就是说上表内调整时间为2018年左右的朋友们，马上又会迎来新一轮的调整啦。

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