金山枫泾办理人力资源许可证条件(枫泾论坛)

日前，在金山区劳动人事争议仲裁院许可证，曾就职于山阳镇一企业的沈先生向窗口工作人员递交了一份调解申请：

“我总共跑了2趟：第论坛一趟是递交材料办理；第二趟就是领取相应的费用，前后不到3天，非常高效！”沈先生说。

“活动对我们用人单位大有益处，提醒我们在日常工许可证作中，如何避免风险办理或者一旦发生了纠纷，如何及时处理，避免问题、矛盾激化。”企业代表杨金山女士颇有收获。

在核心价值理念的引领下，金山区劳动人金山事争议仲裁院党支部服务群众新招迭出——建立了“优先调解、优先立案、优先审理、优先结案”的“绿色通道”，加大对集体争议的调处力度。金山区劳动人事争议仲裁院党支部书记、院长陆艳英介绍，近年来，依托区镇联动机制的良好运行，一旦发生集体争议的苗头性问题，基层劳动争议调解中心第一时间稳定员工情绪，同时区级部门及时派人枫泾下沉，第一时间将政策解释透彻。

据悉，2020年人力资源，金山区综合调解率为83.07％，位列全市第一。截至2021年5月，我区综合调解论坛率为81.22％，暂列全市第一。

“下一步，我们将继续在枫泾镇、朱泾镇、金人力资源山工业区等街镇试点打造‘基层属地化争议一站式解决模式’，将基层优秀调解员培条件养为兼职仲裁员，今后小微劳动争议案件可以不出街镇就能解决，使街镇在化解劳动争议中发挥更大作用；并持续开展劳动法律知识系列讲座，通过制度化、常态化枫泾的培训真正做到夯实基础，通过制定不同人群的差别化培训计条件划，以‘菜单式’服务真正做到有的放矢。”陆艳英说。