个体工商户没有营业需要缴税吗(个体工商户所得税怎么交)

各位企业家你们如果将个体工商户用好了，会所得税给自己和员工节省很大一笔钱。为什么这么说呢？我们国家是全世界劳动法当中最保护劳动者的，企业经营过程当中，什么成本是你个体们公司占的比重最高的成交本，大部分企业是用工成本，主要包括三块。

第二个是经济补偿。我问你一个问题，交你们公司员工是12薪还是13薪。需要大部分没有人会说是12薪。但是我要说大部分员工实际上是1吗3薪。怎么为什么这么说呢？例缴税如一个员工，月薪5000块钱，他在公司干了三年，合同约定2022年3月31号到期，3月3营业1号到期，公司不续签劳动合同，根据劳动合同个体法，劳动合同到期是要支付经济补偿金的，除非他是个人原因离职，经济补偿的标准是N个月工资，N等于他的工作年限，工作了三年，每个月5000元，就要支付他15000元经济补偿，所以，就相当于每做一年还要支付一个月工资，加起来就是13薪，所以，现在规范的企业一定会有一笔经济补偿金预算。

第三个个税，假设你们公司有一个销售总监，没有今年缴税工资、奖金、提成，所有的钱加起来是200万，但是员工是拿不到200万的，因为他的劳动报酬是要缴纳个人所得税的。而且税率很多从3%到45%，也就是你给他发的钱越多，他交的税越高，20工商户0万大概要交63万工商户的税，也就是他到手工资137万。这种情况下对于这个市场总监来说，他会认为公司只给他法律137万元。他会关心应发工资吗？

所以，你们企业除了工资以外，你们额外承担了三部分成本，第一部分是社保费，第二部分是经济补偿金，第三部分是个人所得税，而且加起来占比很高。

那么，怎么样解决这三个用工成本呢？假设你们公司有个网络推广部，有五个员工，每个人的年薪是20万，一年所得税工资100万，除了这100万之外，你们公司是不是还要为他们支付社保、经济补偿和个人所得税（别跟我抬杠经济补偿要离职后给才给，而且不是都给，也不要抬杠个税是员工自己承担，理由见上），如果这三部分不要给或者将其中一部分给到员工，是不是营业公司和员工双赢？要怎么做呢？

就还让五个人都成立一个个体工商户，然后将原来的劳动关系变成业务合作关系，今后每年将那100万打给这五个体工商户，等于你们把这个网络宣传外包了。请问个体工商户要不要交税？不要，根据现在的政策，个体工商户月销售额不超15万元，也就是年销售额不超过180万元的免税，这样员工到手的收入是不怎么是也多了？所以，是一个吗双赢的方案。

段海宇，资深股权律师，擅长股权架构需要设计、股权激励、股权融资、股权投资和股权纠纷业务，致力于以法律的思维武装企业家，以商业的思维武装律师，不但为企业家打官司，更为企业家打天下。