其实呀，目前各地税务都在加大企业个人所得税清查工作，一旦被查出有违规行为，必定受罚。

这是大部分企业的惯常做法，让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。

如果长期大额处理的话，就会造成企业费用异常。引起税务局关注和稽查。

2 故意不用银怎么回事行发工资，仍用现金发放

现在国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式。

公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区。你们还在苦苦的用现金发工资，正常吗？

据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，是不申报个税、少申报的情况基本都存在。

3 补贴不申报个税

总有部分企业没有把员工的饭补、话费补贴、房补、交通补贴、生日礼金合并工资进行纳税申报。抓紧整改吧！

4 大量员工零申报

如果你们公司和同地区同行业相比，工资在3500以下，明显偏低的话，大量员工零申报，那你们已经是高风险企业了！

准备好工资表、银行流水、考勤表吧，税务稽查马上就到！

5 虚设员工，代发工资

很多企业还会虚设员工，找“李鬼”代发工资，来拆分高收入员工的工资，但是这种没有考勤记录，没有简历的李鬼怎么能逃过税务人员的法眼呢？

于是就有人会问了，税务局为何如此优秀？

那么我们来看看税务局是怎么发现企业税务“漏洞”的？

1 强大的金税三期系统

金税三期系统的拥有强大数据分析能力和自动化税务监管能力，能从企业的收入、成本、利工资润、库存、银行账户和应纳税额等几个纬度来判断企业的税务问题。

这样税务机关就能轻松地识别纳税人的不合规行为，税务不合规的企业很容易被重点关注，接受专项检查。

而且金税三期系统还将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。

2 一人一税号，找人替发工资行不通！

目前企业是一个税号终身不变，以后个人也一样，金税三期，每个人的身份证号唯一且都联网！同样对替收工资的人来说也有风险。

3 现金交易将发生巨大变化

随着税收征管法的进一步修订，未来会建避税立个人收入和财产信息系统，这些都将促进现金交易的规范管理，社会综合配套条怎么回事件会一步步完善。

成功快车小编改为说了这么多，如果还有老板和财务抱着侥幸心理，那就准备接大招吧！

企业被税务稽改为查后，会有什么后果？

1.极有可能需要缴纳滞纳劳务费金和罚款

《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条写到：

纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条写到：

纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。

纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的劳务费，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少工资缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。



2.公司财会人员也会存在风险，轻则罚款，重则犯罪

《会计法》第四十三条规定：

伪避税造、变造会计是凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5000元以上10万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3000元以上5万元以下的罚款。