2016残保金计算(2018年残保金如何计算举例)

这里所说的中人养老金，主要是指机关事业单位的退休中人，其实企业也是有退休中人的，但企业退休中人的养老金计算办法已经完全理顺，本文重点介绍机关事业单位退休中人养老金的计算办法。

退休中人的概念也有广义和狭义之分。广义的退休中人，主要是指在养老保险制度实施之前参加工作，养老保险制度实施之后办理退休的人员；狭义的退休中人，主要是指机关事业单位工作人员中，2014年10月之前参加的工作，在2024年9月30日之前办理退休的人员。

退休中人具有两个显著的特征，第一个特征是处于新老两种退休制度的过渡期；第二个特征是既有视同缴费年限，又有实际缴费年限。按照各地关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见的表述，退休后中人主要是处于10年过渡期的机关事业单位退休人员。

退休中人养老金的计算也是比较特殊的，总体上是按照人社部发（2015）28号文件，即《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度制度改革的决定通知》精神来执行的。

以广东省退休中人养老金计算办法为例，总体上广东省的计算办法都是按照人社部发（2015）28号文件的规定来执行的。中人的养老金都是按照老办法和新办法对比计算，确保中人的养老金水平不低于改革之前的水平。

老办法计算的养老金是按照国发（1978）104号文件规定的工龄的计发比例来计算的，但要考虑改革之前国家出台的相关配套政策，比如工作人员在2014年9月的基本工资标准、9月份工作人员职务、职级等对应的退休补贴标准、按照国办发（2015）3号文件规定增加的退休费标准，退休时工作年限相对应的计发比例等。

需要注意的是，按照国办发（2015）3号文件规定增加的退休费，是从2014年10月1日以后开始补发，对于在2014年9月30日之前的计发的养老金中可能没有包含这部分应当增发的退休费，但是文件下发之后是要补发的，在计算中人的养老金时，新办法高出老办法计算的部分，其高出部分同样减去按照规定增发的养老金部分。

按照新办法计算的部分，每月的养老金分为基本养老金和职业年金两个部分，也就是说按照新办法计算的养老金是包含了职业年金在内的。新办法计算的基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。

基础养老金是按照上年度在岗职工月平均工资加本人的指数化平均缴费工资除以2作为基数，每缴费一年按照1%的基础养老金。例如退休时的上年度的在岗职工为8000元，本人的指数化平均缴费工资为100%，缴费年限（含视同缴费年限）40年，每月的基础养老金为3200元。

广东省的过渡性养老金计算办法为退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限乘以视同缴费系数，广东省的视同缴费系数为1.2%。视同缴费指数是按照工作人员的职务、职级、技术职称等确定，并统一出台各岗位视同缴费指数一览表。职务职级越高的，视同缴费指数就越高。

例如退休时的上年度在岗职工工资为每月8000元，视同缴费指数为120%，视同缴费年限为38年，每月的过渡性养老金为8000元乘以120%乘以40年乘以1.2%，每月的过渡性养老金为4377.6元，从这里可以看出职务越高，视同缴费年限越长的人，过渡性养老金会高于基础养老金。

个人账户养老金为个人账户总额除以相对应的计发月数，假如是60岁办理退休，个人账户为10000元，每月的个人账户养老金为71.94元；职业年金假如职业年金账户为12000元，每月的职业年金为86.33元。

按照上面计算的结果，这个工作人员按照新办法计算的养老金总额为7735.87元，假如按照老办法计算的养老金是5000元，新办法计算的养老金比老办法计算高出2735.87元。假如是在2016年办理退休，高出部分计发的比例为20%，也就是2016年每月领取的养老金为5000元加2735.87乘以20%，每月领取养老金为5547.17元，要到2024年的9月30日才能按照每月7735.87元领取。

综上所述，退休中人，特别是机关事业单位退休中人的养老金，是按照老办法和新办法对比计算的，新办法计算高出老办法的部分，要按照10年过渡期的比例计发。按照广东省的规定，第一年是指2014年的10月1日到2015年12月31日，以后都是从每年的1月1日到12月31日，2024年是从1月1日到9月30日，新办法超出老办法计算部分每年按照10%的比例递增。