西藏最低工资规定(西藏基本工资标准2019)

西藏全区2021年企业工资指导线基准线为7%，下线为3%。全区企业工资指导线执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日。

《方案》中提到，全区各类企业应坚持“两低于”及“效益优先、兼顾公平”的原则，企业在经济效益提高、劳动生产率增长的同时合理增加职工工资，努力实现经济效益提高、劳动生产率增长与企业职工工资增长同步。同时建立健全工资正常增长机制，合理确定职工工资增长幅度和水平。

生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线合理确定本年度职工工资增长幅度和水平；生产经营状况差，执行工资增长下线有困难的企业，要依法履行相关民主程序，通过职工代表大会、厂务公开、工资集体协商等方式，向工会和职工说明情况。企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于全区最低工资标准。

国有企业（含国有独资和国有控股企业）应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案，在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内，通过与工会开展工资集体协商，合理确定本企业2021年度的职工工资增长幅度和工资水平；非国有企业应积极主动地与工会或职工协商代表开展工资集体协商，合理确定本企业2021年度的职工工资增长幅度和工资水平。