一是以学习为切入点，全面提升业务政治素养。
树立“思想政治工作是稳心聚力之本”的观念，通过全面启动“理论武装工程”，开展创建“学习型地税”活动，有针对性地进行业务培训，将政治理论与行风、知识与技能、学习与运用、动脑与动手结合起来，形成了“全员学政治，岗位大练兵”的浓厚氛围，通过强化理论武装，业务学习，全面提升干部整体素质。
二是以税收为融合点，推动工作全面发展。
区局党组在抓基层党建工作中，始终坚持“党建是要务，融入中心更重要”的工作理念，推动党建工作的长足发展，在组织税收工作中，号召组织到一线、党员站排头；
在各种创建活动中，坚持围绕创建工作客观要求，规范创建措施，注重研究新情况建立创建工作的管理机制；
在开展目标管理绩效考评工作中，全面进入，深层突破，屡见成效，既有机地融合了党建的推进，又有力地推动了税收工作的全面发展。
三是以创新为突破点，为工作注入新活力。
围绕工作主脉，坚持“指导思想与时俱进、学习形式不拘一格、组织活动丰富多彩、强化交流互通互融”的创新模式，走活党建工作的路子。
党组一班人主动深入基层“接地气”，围绕党建工作开展调研；
以部门为单位，组织党员撰写党建论文、体会文章，并作书面和大会交流；
运用“一个主题一堂课”的方法，坚持党课集中教育;开展主题党日活动、党风廉政教育和主题实践活动等活动，受教面达100%；
进行重点税源企业调研，感受大企业蓬勃朝气和巨大实力，不断提升认同感和归属感;进学校、入社区、访贫困，多种形式积极开展爱心帮扶。
四是以榜样为立足点，坚持用典型引领激发正能量。
始终把选树党员榜样作为一项重要的党建工作来抓，在干部党员中选树“身边好党员”，在党员职工中选树“身边好税官”，让工作在平凡岗位的人展现高尚的风采；
在女干部中选树“最美女税官”，让女干部成为地税最美的风景；
在年轻干部中选树“一线好青年”，让无悔的青春焕发智慧的光芒，形成了每名干部奉献岗位争当典型、每个典型力展风采树为旗帜的良好氛围。
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