集团简介
人力资源销售经理（销售部）
岗位职责：
1.负责客户的维护工作，并与客户搭建良好的合作关系；
2.全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略；
3.定期走访客户，征求客户意见，及时发现工作不足，上报上级领导，调整相关的服务，确保客户满意度；
4.做好部门客户信息的反馈统计工作，并及时上报领导；
5.根据部门统计的欠款情况，跟踪部门各项目负责人积极催收欠款；
6.根据客户需求，拟写项目实施方案；
7.配合客服部做好项目实施前对接工作，确保项目顺利实施；
8.做好公司的商务接待工作；
9.积极拓展市场，并形成合作；
10.督导部门标书的制作质量及投标项目的信息对接工作；
11.负责公司组织营销活动、论坛的策划及现场布置及接待工作；
12.完成上级领导交办的工作，并及时汇报结果。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场销售、工商管理相关专业；
2.２年以上人力资源相关工作经验；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神，善于挑战，写作能力强；
4.熟悉人力资源的六大模块，市场分析及销售技巧及商务礼仪；
5.形象气质佳；
6.30岁左右；
7.熟练的驾驶技术。
薪资待遇：
5000-8000 元/月（具体面谈） 提成
客户经理（销售部）
岗位职责：
1.拓展业务，在人力资源行业内建立并维护客户关系，深入挖掘目标客户的外包业务需求；
2.协助项目商务谈判，完成业务合同签约工作，完成项目实施交付全过程，完成公司制定的销售任务指标；
3.搜集市场信息，有效协调公司内外部资源，发掘维护渠道资源；
4.参与策划客户招投标工作，在投标过程中协同各部门工作；
5.与客户保持良好关系，配合客户公司服务品质升级，持续提升客户满意度；
6.领导临时布置的其它市场工作。
任职要求：
1.强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
2.专科以上学历，2年以上劳务外包、派遣从业经验或商务类工作经验优先；
3.具有良好的语言表达能力及商务谈判能力，熟练使用各种计算机办公软件；
4.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够承受较强的工作压力；
5.具有良好的客户沟通技巧、敏锐的洞察力；
6.具有独立开拓市场的能力和出色的学习能力；
7.本岗位仅面向有项目外包、岗位外包、技术外包、劳务外包、劳务派遣、人事代理、灵活用工项目经验者.
薪资待遇：
5000-8000 元/月（具体面谈） 提成
销售主管（销售部）
岗位职责：
1.负责客户维护工作，并与客户搭建良好的合作关系；
2.定期走访客户，征求客户意见，及时发现工作不足，上报上级领导，调整相关的服务，确保客户满意度；
3.配合客服部做好项目实施前对接工作，确保项目顺利实施；
4.负责市场的拓展工作，积极拓展市场达成成交率，按期完成任务指标；
5.积极配合完成公司组织的各项公司宣传、沙龙、大型培训活动；
6.做好公司的商务接待工作；
7.负责各项目款项的催收工资；
8.完成上级领导交办的工作，并及时汇报结果。
岗位要求：
1.大专及以上学历，工商管理及市场销售的相关专业；
2.１年以上同行业销售工作经验；
3.沟通协调能力强；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有团队协作精神，善于挑战；
4.商务礼仪，市场销售；
5.形象气质佳；
6.25岁左右。
薪资待遇：
4000-7000 元/月（具体面谈） 提成
招投标专员（销售部）
工作职责：
1.负责招标信息，投标资料的查询，收集，保管，建档；
2.负责公司招投标保证金的缴纳，制单和回收工作；
3.负责招投标文件的编制，整体投标文件的复核，检查，排版，打印，复印，装订，密封，盖章等工作，并与项目负责人，公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的相关问题，按规定如期完成标书制作，确保投标文件按时递交；
4.处理投标文件中的单价，总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确，合理，具有市场竞争力；
5.跟进投标项目进度，及时查询中标信息；
6.负责部门招投标及其它资料的收集，整理，归档，管理等工作；
7.部门日常行政事物的协调工作；
8.完成部门领导交办的其它工作人物。
任职要求：
1.大专以上学历，计算机，新闻，自动化相关专业毕业，2年以上招投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先；
2.熟悉招投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制和投标工作。
3.能够熟悉使用办公软件进行项目招投标文件的汇总，排版，检索等工作，具备简单的ps技巧；
4.具有良好的交流沟通能力，执行能力强，做事独立，有调理，细致认真，富有责任心，有较强的团队意识和服务意识。
薪资待遇：
4000元/月
董事长助理（综合管理部）
岗位职责：
1.负责董事长的日常行程的协调、安排和日常事务性协助工作；
2.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
3.在授权范围内协助董事长进行商务谈判和公关关系处理，做好各项汇报、联络工作；
4.负责董事长办公室有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告.总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；负责董事长会议组织安排和管理；
5.负责陪同董事长接待来访的客户，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
6、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.管理、文秘、汉语言文学、中文、法学等相关专业，大专及以上学历；
2.形象气质佳、沟通表达能力和社交公关能力较强，同岗位工作经验2年以上；
3.文字功底深厚、写作能力较强，熟练操作办公软件和相关办公设备；
4.具有较强的组织、协调、沟通、应变能力，较强的计划执行能力、良好的职业道德及高度的责任心等；
5.有一定的抗压能力，吃苦耐劳，具备团队协作精神，有驾驶执照且熟练驾驶者优先。
薪资待遇：
5000-10000 元/月
互联网总监（互联网事业部）
岗位职责：
1.推动项目整体市场营销宣传及推广工作，提升品牌、产品价值，提升企业品牌形象，对系统进行开发、完善、维护，并对具体的营销项目进行监控及跟踪；
2.根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；
3.负责项目日常营运管理，制定和实施平台运营年度计划，实现平台预期的各项目标；
4.把控和提报互联网事业部整体项目思路及运营规划，制定年度、季度方案，并跟进执行和实施；
5.动态跟进市场调研与分析、竞争对手分析、消费者的研究等工作；
6.平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册；
7.监督落实各类项目运营、推广方案的执行工作，做好组织、实施、监控、评估、反馈总结等工作；
8.深挖客户需求，带领部门进行市场开拓，维护现有客户稳定的同时，积极拓展新项目及新客户；
9.传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司运营政策及策略的坚决执行。
任职要求：
1.本科及以上学历，互联网相关专业；
2.6年以上同业从业经验，3年以上管理经验；
3.具备良好的市场开拓能力，具有良好的沟通协调能力；具备良好的系统开发、维护管理工作经验，具有良好的组织及管理能力；
4.精通本专业某一领域的知识和技能，掌握其他领域的知识，能够指导本领域内的一个子系统有效地运行，对于本子系统内复杂的、重大的问题，能够通过改革现有的程序/方法来解决，熟悉其他子系统运作。
薪资面议
商务助理（保安事业部）
工作职责：
1.维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的产品渠道，丰富业务内容；
2.协助总监开发新客户；
3.负责整理客户信息，参与拟订合同，协调销售合同履行中与客户接洽；
4.良好的文字功底，能独立撰写项目方案和计划书。
任职资格：
1.35岁以下，大专及以上学历，工商管理、人力资源、市场营销等相关专业优先；
2.思维敏捷，有良好的执行能力，具备较强的工作责任心、沟通协调能力强，为人诚实可靠、品行端正；
3.熟练使用办公软件和办公操作系统；
4.形象气质佳，性格开朗，普通话标准，有人力资源行业工作经验优先。
薪资面议
Java工程师（信息工程外包事业部）
岗位职责：
1.负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付；
2.负责编码，单元测试；
3.按照功能组件的详细设计；
4.对其他软件工程师的代码进行审核；
5.参与新知识的学习和培训；
6.修复程序BUG；
7.参与与其业务相关的需求变更评审。
岗位要求：
1.熟练掌握OOP、OOD、OOA等面向对象程序设计思想；
2.熟悉Spring、SpringMVC、Spring cloud、Mybatis等主流开发框架；
3.对Java面向对象软件结构有深入理解以及很强的应用能力；
4.熟练掌握Vue.js、Element、Bootstrap等前端框架；
5.熟悉数据库Oracle、MySQL中的一种，拥有系统模型设计以及数据库表结构设计能力；
6.参与编写及完善项目、技术文档；
7.具备良好的团队沟通和协作能力。
薪资待遇：
6000-8000 元/月
项目经理（信息工程外包事业部）
任职资格：
1.大专及以上学历，计算机、通信、电子信息工程、网络工程、自动化、市场营销、工商管理等专业，3年以上在系统集成、安防工程、通信行业及弱电智能化等相关岗位工作经验；
2.可以独立担当项目，直接负责弱电智能化项目的实施全过程，在项目实施期间能跟踪并确保计划、成本、资源、质量、安全等指标合规，同时保证交付率及客户满意度；
3.具备系统集成、网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；精通IT设备数据配置，数据库数据优化、备份、存档整理；
4.掌握办公系统、门户网站的通用软件的架构及业务流程，具备快速学习的能力，经过软件厂商的培训后，具备解决系统问题的能力；
5.有平台维护或者软件开发经验的优先；
6.具备一定的项目管理知识，担任过项目经理者优先；
7.具备良好的服务意识与职业素养，沟通协调能力和良好的语言表达能力，具备一定的团队管理能力；
8.具有极强的责任心，工作积极主动；
9.熟练使用办公软件，表格、文档、PPT制作。
工作内容：
1.负责制定项目整体工作计划，负责带领团队成员现场查勘、方案编写，项目的实施，并对项目后期维护做好规划；
2.负责项目内外沟通协调工作，包括业主方、监理方、第三方、公司内部；
3.负责项目整体范围、进度、风险把控；
4.负责公司承建项目整体软硬件的维护、操作指导和题现场处理；
5.服从公司领导的安排，能有效利用公司提供的资源，充分把握客户需求，发掘潜在客户，与部门同事一起完成部门业绩目标；
6.维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。
薪资待遇：
4500-8000 元/月
技术副总（信息工程外包事业部）
工作内容：
1.负责产品交互原型表达方案编制；
2.确保产品进度和质量，跟踪产品的开发、测试、上线、运营等各环节，对客户需求变化及时跟进，并形成变更说明书，并对产品质量负责，提升用户的满意度；
3.负责对行业相关信息，尤其是竞争对手的相关信息(行业信息、客户信息、商机信息、销售过程资料、交付过程资料、行业需求资料、产品需求资料等)的收集、整理，并形成有效的知识库；
4.协调产品开发过程中个开发团队分工协调工作；
5.分析用户、数据、业务及竞品，进行优化产品;更新迭代。
任职资格：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，计算机及相关专业；
2.具备产品设计能力和一-定的商业敏感度,拥有一-定的产品战略和业务规划的能力，熟悉软件开发项目流程、技术特点，具备一定的开发经验者；
3.熟悉市场主流SaaS商业化产品模型优先；
4.熟练使用Visio、Axure、 MindManager等产品设计相关软件；
5.富有团队合作精神，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具备一定产品思维；
6.有责任感、有激情、有耐心、创新型思维活跃、善于主动学习，理解能力强，有服务意识。
有以下行业经验:互联网.计算机软件计算机服务、移动端产品、C端产品、B端产品、内容/社区产品、客户端产品
薪资待遇：
5000-10000元/月
招聘主管（招聘猎头事业部）
岗位职责：
1.项目开发，分析客户需求，提供整体人力招聘外包解决服务方案；
2.带领团队人员，在规定时间内完成招聘交付；
3.驻场管理：项目人员需求供应数量，员工在职情况，现场协调管控，突发事件处理，确保项目顺利完成；
4.开拓多元化招聘渠道，包括省外、地州人力中介合作，校企合作等；
5.负责客户、渠道关系对接，维护；
6.定期进行工作分析，总结经验，找出存在问题，提出改进的工作意见并执行；
7.协助部门负责人处理其他日常运营工作。
服务项目:
招聘外包；猎头服务；劳务派遣；业务外包；劳务输出；校企合作；解决临时性或周期性批量用工外包等
岗位要求：
1.统招大专以上学历，具备良好的职业素养，能够激发团队工作热情，勇于面对挑战；
2.2年以上人力工作经验，有较好的组织能力，综合协调能力，资源调配能力；
3.熟悉各大平台、校园、主流媒体招聘，有一定的招聘渠道，人才库累积及项目资源；
4.有乙方经验或者甲方外包管理经验优先。
薪资待遇：
4000-6000元/月,具体面谈，五险一金
文旅总监（文旅事业部）
工作职责：
1.根据集团战略，制定事业部战略规划，结合创意策划方案，制定文旅项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游项目上的商业价值；
2.负责海子房车、海子营地、海子研学等产品研发市场推广；
3.负责文旅板块内控管理、土地拓展、融资管理，运营管理等全面管理工作，确保既定工作目标实现；
4.全面负责文化旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理；
5.对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理；
6.负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作；
7.负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，工商管理或工程管理等相关专业毕业；
2.8年以上同行业经验，经历过项目策划、设计、开发、运营全流程，偏运营管理；
3.曾全面负责运营3个以上文旅项目管理，有农业旅游、主题公园、全域旅游、大型游乐园、主体小镇、旅行社项目经验者优先；
4.具有较强的进取心、责任心、敬业精神，具备较强的外联外交能力、较先进的管理理念、创新意识；
5.具备丰富资源及熟悉政府沟通渠道。
薪资面议
文旅副总监（文旅事业部）
岗位职责：
1.根据公司发展需要，制定和实施公司文旅业务拓展战略；
2.负责海子房车、海子营地、海子研学等产品研发市场推广；
3.负责事业部的人才孵化和团队建设，确保省内、省外项目顺利推进，并带领团队实现公司年度销售业绩指标；
4.熟悉政务、文旅项目操盘模式，具备一定行业前瞻性，能够整合资源，快速推进项目落地；
5.具备文旅行业调性以及职业素养、市场方向、政务渠道、行业信息等能够进行全局性指导。
任职要求：
1.本科及以上学历，新闻媒体或中文专业最佳，5年以上知名媒体管理工作经验，有政府宣传方向任职经历优先；
2.丰富的政务资源及人脉，擅长整合资源、资源分配并转化为价值；
3.文字功底佳，表达能力强，有良好的从业口碑和文化素养，能够指导并创新政务、文旅行业与媒体的强势结合。
薪资待遇：
8000-10000 元/月
人力资源助理（客户服务部）
岗位职责：
1.根据客户单位需求办理社保、公积金业务，并制作当月应结算社保费用表；
2.根据客户给的应发工资数额，及时准确的制作结算表、工资表；
3.定期将五险实缴数据同与客户结算的保险数据进行比对，核对是否有多收、漏收保险费，及时做补收补退；
4.更新汇总部门内部月度需提交的各项表单。
任职要求：
1.30岁以下，形象大方，身体健康；
2.大专及以上学历，有一年以上办理五险一金、核算工资实操经验；
3.熟悉《劳动合同法》等相关法律法规和人力资源管理基础知识；
4.对数字敏感，细心、谨慎、负责。熟练操作excel公式，较强的理解能力和学习能力；工作积极主动，保密意识强。
薪资待遇：
3000-3500元
电话客服（创新业务事业部）
职位描述：
云南电信公司10000号人工客服专员，按照服务规范完成日常的老客户的维系，对老客户做优惠活动推广业务，完成客户维系工作。提供云南电信专业化流程式培训管理。（带薪培训）
任职要求：
1.高中及以上学历，年龄18-45周岁；（接收下岗工人，残疾人应聘 ( 肢体残疾 )）
2.善于倾听和沟通，思路清晰 处事乐观，普通话标准，具有较强的学习能力、语言沟通表达能力、突发事件应变能力和压力承受能力；
3.工作中善于思考，主动学习积极性强，愿意与他人一起分享交流工作或生活；
4.具有较强的工作责任心、耐心和学习能力；
5.会基本的电脑操作，有良好的学习能力，语言组织能力好，声音动听。
工作时间：
上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 上六休一
薪酬待遇：
培训期：每天补贴60元（一般培训期为3-4天）
培训期结束后：底薪（话务） 单量绩效提成 奖励。平均工资3500元以上。
福利保障：
1.晋升空间：入职半年或以上的，可参加公司举行的管理人员内部竞聘(每年有1-2次晋升机会)体现个人的人生价值；
2.法定节假日正常休息，端午、中秋、春节享受过节补贴，年终奖等福利；
3.公司不定期组织员工参加户外团建拓展活动。
工作地点：
中国电信昆明分公司客户维系部（昆明市盘龙区王大桥公交车站旁王大桥中国电信38分局3楼）
面试地点：王大桥中国电信38分局3楼，公交直达（54路.29路.158路.z99路.k9路）地铁3号线到大树营站步行5分钟即可 。
联系人：
保老师18087552155
市场经理/总监助理（市场部）
岗位职责：
1.熟悉公司各板块业务及市场，具备一定行业资源，对行业动向高度敏感，负责拟订公司市场外拓工作计划，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展工作；
2.负责本部门对外拓展工作的统筹协调，制定市场拓展方案并组织实施；完成集团每年下达的市场拓展指标；向集团提出项目的可行性及参考方案。
3.负责分析市场趋势和客户需求；开拓新客户渠道，维护老客户关系，协调相关事宜。
4.对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作；
5.协助完成部门领导交办相关工作，完成集团领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上工作经验，具备市场营销、销售经验优先；
2.具有良好的组织协调、社交沟通、商务谈判能力，较强的品牌及营销策划及推销能力；
3.具较强的工作责任心、团队合作精神，具有一定的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。
薪酬待遇：
5000-8000元/月，加项目奖金上不封顶、董事长特别奖励和其他福利。
培训经理（培训咨询事业部）
岗位职责：
1.根据内外部培训需求，制定、组织、落实年度和月度培训计划；
2.拓展培训咨询渠道和资源，实现部门创收；
3.指导和辅助培训助理贯彻落实各项任务，知悉并监督培训助理的工作；
4.协助总监做好培训项目的统筹和总结工作，积累培训经验；
5.协助总监完善部门培训体系，包括制度建立、培训咨询资源整合、运作管理等；
6.担任部门重点业务的咨询师或顾问；
7.负责开发稳定的讲师和客户，并做好联络工作；
8.完成其他临时性事务工作。
任职要求：
1.本科及以上学历 市场营销类、中文类、管理类专业优先，三年及以上工作经验；
2. 熟练掌握办公软件，持有计算机等级证优先；
3. 具备良好的执行能力和沟通表达能力；
4. 具备系统思维能力；具有较好的营销能力，能对客户的需求做出解答及方案提交；
5.有一定的讲授能力，有培训讲师经验者优先；具备一定的抗压能力；
6.服饰得体、举止大方、语言文明；
7.男女不限 25周岁以上
薪酬待遇：
3500-6000 元/月
福利待遇及应聘方式
五险一金
五险一金，周末双休，办公环境舒适，重点同事可爱
奖金丰富
绩效奖、年终奖、董事长奖，只要优秀，奖励多多
公会福利
节日福利、趣味团建、食堂补助，交通补贴......
联系人：朱先生
电话：
0871-6701460615974846447
简历投递邮箱：
695115917@qq.com
工作地址：
昆明市北市区小康大道朗悦湾德润中心A座26、27楼
友脉集团市场部 新媒体运营中心
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
