什么是灵活就业人员个人档案(灵活就业人员如何建立个人档案)

参保人没有档案可以办理退休吗？个人档案的作用是什么？

相信大家也都知道，职工养老保险的缴费方式有两种，一种是在岗职工通过公司单位缴费，一种是个人以灵活就业的方式进行缴费，两种缴费方式不同，办理退休手续的方式也略有不同，比如灵活就业人员没有个人档案也可以办理退休，而在岗职工办理退休，一般都需要个人档案，那如果个人档案出现丢失、损毁等情况，在岗职工也可以按照实际缴费年限办理退休。

简单来说，参保人员办理退休手续时，没有个人档案也可以办理，但是只能以实际缴费年限核算养老金，对于部分朋友来说，没有个人档案的情况下，养老金可能会降低很多，因为个人档案的作用是比较大的。

1、认定特殊工种

参保人员办理退休时，如果从事的是高温、高空、井下、特别繁重体力劳动的，或者是其它有害身体健康的工作，只要累计工作年限达到8年到10年，那么男性就可以55岁退休，女性就可以45岁退休，而特殊工种的认定，就是根据个人档案确定的，如果个人档案记载不明的，可以提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等材料证明身份，然后就能够以特殊工种的身份办理退休了。

2、认定视同缴费年限

如果参保人员是在养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的，那么个人缴费制度实施之前的工作工龄，就可以在办理退休手续时认定为视同缴费年限，而认定标准就是咱们的个人档案，如果因个人档案丢失、损毁、或者涂改等原因，造成视同缴费年限无法认定的情况，参保人就只能按实际缴费年限办理退休，并核算养老金的待遇。

3、认定出生时间

参保人员办理退休手续时，出生时间的认定，是采用身份证与个人档案相结合的方式确定的，如果身份证与个人档案上记载的出生时间不一致时，则以个人档案上最先记载的出生时间为准，出生时间确定之后，才能确定办理退休手续的时间，所以，个人档案还是比较重要的。

总结来说，在有个人档案的情况下，建议咱们办理退休手续时，一定要准备好个人档案，并确认个人档案里面的材料没有缺失，如果咱们没有个人档案，虽然也能办理退休手续，但是，咱们就只能按实际缴费年限办理退休并核算养老金了。