事业单位、企业养老待遇如何，并轨之后呢？

目前来看，事业单位普遍退休待遇在4000到5000元以上，而企业养老保险待遇普遍在800到3000元之间。差距还是非常悬殊的，相同条件下至少一倍以上。

2014年10月，机关事业单位开始了养老保险制度改革，机关事业单位工作人员也开始交纳保险，享受养老金待遇了。

机关事业单位退休人员的基本养老金计算方式和企业退休人员完全一致了。

不过大家要知道，我们实施养老保险制度改革，不会降低大家的退休待遇，而是实现平稳过渡。

为了保障机关事业单位的退休待遇水平，国家额外制定了职业年金补充养老待遇。

2018年2月份，国家的企业年金办法正式实施，不过企业年金办法延续了暂行办法的做法，还是有企业主动设立企业年金，并不是强制性建立，所以广大企业工作人员能够享受的范围还是比较少的，目前全国只有2300多万企业职工参加了企业年金。

除了职业年金，事业单位退休人员还有一部分补助补贴的，各地名目繁多，并不相同，住房补贴可能是大家最熟悉的一项了。企业退休人员也有一部分补助补贴，不过平均每月也就一两百元，大家熟悉的有冬季取暖费、物价补贴等等。

正常来讲，光看基本养老金的话，都是有基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

基础养老金和个人账户养老金计算方式完全相同。唯一有区别的就是过渡性养老金，过渡性养老金的计算时间，事业单位是从2014年10月之前，向前计算。而企业全国普遍是1996年实行统账结合，建立个人账户之前。

由于前些年我们的记账利率很低，个人账户养老金贬值比较大，所以企业退休人员的个人账户养老金，待遇是没法跟交费年限成正比的。

而过渡性养老金的计算方法，是直接跟退休上年度社会平均工资挂钩了，而且会有额外的倾斜照顾，计算出来的养老金比个人账户养老金要高不少。

我们在企业的工人，多数单位为了降低用工成本，都是按照最低缴费基数或者较低的缴费基数给大家缴纳社保的。

而事业单位退休人员，缴费基数是根据国家的统一要求计算出来的，比企业工人交费要高很多。所以，退休待遇还是有差距。

总体来看，随着时间的推移，企业违法行为的逐渐减少，过渡性养老金使用人群的逐渐减少，未来大家的退休待遇计算公式，都只有基础养老金，个人账户养老金两部分了。这样大家的缴费年限相同，交费基数相同的话，待遇就会趋于一致了。