劳务派遣服务(劳务派遣服务属于什么服务)

企业生产经营方式在不断改变，对人才的需要也在不断地变化。其突出表现之一便是对人才的需求呈现出起伏的状态：时而人员紧缺，时而人员过剩。在这种发展态势下，劳务派遣便应运而生。

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干货目录

1.劳务派遣单位的设立

1.1 经营资格界定

1.2 劳务派遣服务公司组织结构设计

1.3 劳务派遣与其他用工方式

2.派遣服务代理事宜

2.1 代理招聘

2.2 代理培训

2.3 工资服务

3.劳务派遣业务洽谈

3.1 业务的洽谈

3.2 劳务派遣用工模式

4.派遣合同与派遣协议

4.1 劳务派遣合同

4.2 劳务派遣协议

5.规章制度设计与管理

5.1 规章制度的制定执行

5.2 规章制度变更与废止

6.派遣员工日常管理

6.1 派遣入职管理

6.2 派遣员工培训管理

6.3 派遣员工考核管理

6.4 派遣员工薪酬管理

7.劳务派遣与员工保护

7.1 劳务派遣与公平就业

7.2 派遣中的工时休假管理

7.3 派遣中的卫生安全保护

8.劳务派遣风险规避

8.1 规避违规派遣

8.2 规范解除劳务派遣关系

8.3 商业秘密保护

9.劳务派遣争议管理

9.1 争议问题聚焦

9.2 争议问题处理

干货预览

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