公司次月交上月社保(社保有一个月没交怎么办)

　　社保是一当月缴费还是次月缴费?

　　1、社保都是当月缴次月纳当公司月社保费一个月用的，由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;

　　2、如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是员工本月工资是在交上下个月发放，在发放时间员工才知道扣除社保费用。

　　一般情况下来讲交上，社保缴个月费是每个月15号之前缴纳当月的费公司用，根据你的工资单，上月9月份发放8月份的工资，那应该)是当月的社保，也就是8月份的工资8月份的社保次月，你的8月份的社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除，社保部门一是扣当月的。

　　工作单位发工资的时候属一个月怎么办于代扣，可以是当月，也可以是上月怎么办，由单位自己决定，单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中进行扣费。

　　医保当月缴纳后即可上月当月使用吗?

　　不一定，根据情况来决定。如果你的社保之前是连续缴费的，没有因为辞职等情没交况停止保有社保缴费，只是迟交几天社保费用，不会影响医保的保有使用。

　　社保一般以单位或者自由职业者的形式参保，如果单位统一代缴，社保费用会在每月的社保扣费日自动从单位账户上扣缴，单位再从每月的工资里面扣除员工自(己缴纳的那部分费用，也就没交是说个人的社保费用是不是延迟缴纳自费部分给单位，并不会影响每个月的社保扣费操作，因此不会影响医保的使用;但如果因为辞职或者某个月种原因停止缴纳社社保保超过3个月就会影响医保使用，后期必须连续缴费达到六个月(才可以继续使用医)保，享受医保待遇。