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苏州市工商局公益性岗位待遇如(苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定)

“我就是一个普通人。”


城市风口


前排右一为谢善鸿


右二为谢善鸿


沪苏同城


今年6月,谢善鸿参加了“上海—苏州推动金融创新协同专题规定研讨人员班”,这是近年来沪苏两地组织部门联工商局办的首州市个“金融班”。上海开班,苏州结业;46名学员,一半是正处级干部,上海21薪酬人、苏州25人,沪苏同城化的概念也被再次凸显。


在培训班上,谢善鸿是代表苏州的学员,在上海参观培训时,他颇为感慨。“我在苏州认识了很多原来在苏上海不认识的人。”谢善鸿说,以人员前苏州市他做处长时,不太会主动和局级领导交换名片,但这次,他代表(的是苏州市金融局,为了做好沪苏对接工如作,他频)频主动与上海的领导握手、加微信岗位。


前几年工商局,在上海市金融办工作时,谢善鸿曾负责接待过苏州金融系统的代表苏团,介绍上海的经验、做法。但当时有人相关曾提出,上海的一些经验、做法恐怕待遇很难直接复制到苏州。“沪苏之间的合作,可以是先互相加深了解、岗位加强沟通,然后再谈资源公益性对接,这待遇样可能更顺理成章一些规定。”换了一个视角,谢善鸿在观察中推演着沪苏合作的最佳方式。


在年初的长三角一体化干部交流合作座谈会上,谢善鸿曾建言,苏州要用好上海国际金融中心的功能,借助上海优势,积极发展先苏州市进制造业;同时,苏州要更好地发挥作为上海国际金融中心的腹地支撑作用,加强两地资源共享和金融交流合作,助力上海成为全球最具影响力的国际金融中心之一,从而推公益性动长三角建设全球能级最强的城管理市群。管理


上)周六,谢善相关鸿和几位好友从杨浦滨江出发,沿着黄浦江一路骑行、走路,经过(东方渔人码头、北外滩世界会客厅、中国证券博物馆,直至外白渡桥,一抬眼,江对岸已是陆家嘴金融中心。州市这让薪酬他想起几天前在苏州古城的那次骑行。“上海的城市建设日新月异,而苏州拥有蓬勃的发展空间和潜力。”谢善鸿感叹。如


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